Forskjellen i lønn forblir vedvarende: Kvinner i Østerrike tjener 18,3% mindre

Forskjellen i lønn forblir vedvarende: Kvinner i Østerrike tjener 18,3% mindre

Österreich - Østerrike er i sentrum for et kontinuerlig lønnsproblem: Kjønnslønnsgapet, som beskriver lønnsforskjellene mellom menn og kvinner i privat sektor, er for tiden 18,3 prosent. Til tross for en nedgang på 22,3 prosent i 2013, er Østerrike fortsatt EU -landet bak Latvia med den nest høyeste lønnsforskjellen. I gjennomsnitt, ifølge de nåværende tallene i statistikken Østerrike, tjener kvinner brutto mindre enn sine mannlige kolleger i timen. I en europeisk sammenligning er denne verdien bare 12 prosent, noe som understreker ulikhet i Østerrike desto tydeligere, som Krone rapporterte.

Årsaker til lønnsforskjeller

Årsakene til disse gjenstridige avvikene er forskjellige. Kvinner jobber ikke bare oftere i dårlig betalte yrker, men forblir også kortere i selskapet og er mindre vanlige i lederstillinger. Statistikk viser at omtrent en tredjedel av kjønnslønnsgapene kan forklares med slike faktorer. Et avgjørende poeng er også det økende deltidsarbeidet, som er spesielt utbredt hos kvinner. Rundt 74 prosent av mødre med barn under 15 år, mens bare 7,7 prosent av fedrene velger denne formen for arbeid. Dette avviket har vidtrekkende effekter på deres langvarige inntektsutvikling, siden de brutto kvinnene til kvinner knapt øker, spesielt på 30-tallet, mens lønnen til menn kontinuerlig øker, rapportert