Darbo užmokesčio skirtumas išlieka nuolatinis: moterys Austrijoje uždirba 18,3% mažiau

Darbo užmokesčio skirtumas išlieka nuolatinis: moterys Austrijoje uždirba 18,3% mažiau

Österreich - Austrija yra nuolatinės darbo užmokesčio problemos centre: lyčių atlyginimo skirtumas, apibūdinantis vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus privačiame sektoriuje, šiuo metu yra 18,3 proc. Nepaisant 22,3 proc. Sumažėjo 2013 m., Austrija išlieka ES šalis už Latvijos, kurios skirtumas yra antras didžiausias. Vidutiniškai, remiantis dabartiniais statistikos Austrijos duomenimis, moterys per valandą uždirba mažiau nei jų kolegos vyrai. Palyginus Europos, ši vertė yra tik 12 procentų, o tai aiškiau pabrėžia nelygybę Austrijoje, nes krone pranešė.

darbo užmokesčio skirtumų priežastys

Šių užsispyrusių neatitikimų priežastys yra įvairios. Moterys ne tik dažniau dirba blogai apmokamomis profesijomis, bet ir lieka trumpesnės įmonėje ir yra retesni vadovybės pareigose. Statistika rodo, kad maždaug trečdalį lyčių darbo užmokesčio skirtumų galima paaiškinti tokiais veiksniais. Svarbiausias dalykas taip pat yra didėjanti dalis darbo laiko, kuris yra ypač paplitęs moterims. Maždaug 74 procentai motinų, turinčių vaikus iki 15 metų amžiaus, laiko, o tik 7,7 proc. Tėvų pasirenka šią darbo formą. Šis neatitikimas turi tolimesnį poveikį jų ilgalaikiam pajamų plėtrai, nes bruto moterų valandos sunkiai didėja, ypač 30-ies, tuo tarpu vyrų darbo užmokestis nuolat didėja, pranešama