Palkkojen ero on edelleen pysyvä: Itävallan naiset ansaitsevat 18,3% vähemmän

Palkkojen ero on edelleen pysyvä: Itävallan naiset ansaitsevat 18,3% vähemmän

Österreich - Itävalta on jatkuvan palkkaongelman keskipiste: sukupuolten palkkaerot, joka kuvaa yksityisellä sektorilla miesten ja naisten palkkaeroja, on tällä hetkellä 18,3 prosenttia. Huolimatta 22,3 prosentin laskusta vuonna 2013, Itävalta on edelleen EU: n maa Latvian takana, jolla on toinen korkein palkkaero. Tilasto -Itävallan nykyisten luvujen mukaan naiset ansaitsevat bruttoa vähemmän kuin heidän miespuoliset kollegansa tunnissa. Euroopan vertailussa tämä arvo on vain 12 prosenttia, mikä korostaa Itävallan eriarvoisuutta vielä selvemmin, kuten Krone raportoi.

palkkaerojen syyt

Näiden itsepäisten erojen syyt ovat monipuolisia. Naiset eivät työskentele vain useammin huonosti palkattuissa ammatteissa, vaan ovat myös lyhyempiä yrityksessä ja ovat vähemmän yleisiä johtotehtävissä. Tilastot osoittavat, että noin kolmasosa sukupuolten palkkaeroista voidaan selittää sellaisilla tekijöillä. Tärkeä kohta on myös kasvava osa -aikatyö, joka on erityisen levinnyt naisilla. Noin 74 prosenttia äideistä, joiden lapsista on alle 15 -vuotiaita, kun taas vain 7,7 prosenttia isistä valitsee tämän työmuodon. Tällä erimielisyydellä on paljon vaikutuksia heidän pitkäaikaiseen tulon kehitykseen, koska naisten naisten bruttotuntilla tuskin nousevat, etenkin 30-luvulla, kun taas miesten palkat kasvavat jatkuvasti, ilmoitettu