La diferencia en los salarios sigue siendo persistente: las mujeres en Austria ganan 18.3% menos

La diferencia en los salarios sigue siendo persistente: las mujeres en Austria ganan 18.3% menos

Österreich - Austria está en el centro de un problema salarial continuo: la brecha salarial de género, que describe las diferencias salariales entre hombres y mujeres en el sector privado, es actualmente el 18.3 por ciento. A pesar de una disminución del 22.3 por ciento en 2013, Austria sigue siendo el país de la UE detrás de Letonia con la segunda diferencia salarial más alta. En promedio, según las cifras actuales de estadísticas de Austria, las mujeres ganan menos que sus colegas varones por hora. En una comparación europea, este valor es solo del 12 por ciento, lo que enfatiza la desigualdad en Austria más claramente, como se informó Krone .

Causas de diferencias salariales

Las razones de estas obstinadas discrepancias son diversas. Las mujeres no solo trabajan con más frecuencia en profesiones mal pagadas, sino que también siguen siendo más cortas en la empresa y son menos comunes en los puestos de gestión. Las estadísticas muestran que aproximadamente un tercio de las brechas de pago de género pueden explicarse por tales factores. Un punto crucial también es el trabajo creciente de tiempo, que está particularmente extendido en las mujeres. Alrededor del 74 por ciento de las madres con niños menores de 15 años, mientras que solo el 7.7 por ciento de los padres eligen esta forma de trabajo. Esta discrepancia tiene efectos de mayor alcance en su desarrollo de ingresos a largo plazo, ya que las horas brutas de las mujeres de las mujeres apenas aumentan, especialmente en los años 30, mientras que los salarios de los hombres aumentan continuamente, informaron .