妇女在房地产行业中的力量：尽管有玻璃天花板，但攀登！

一个中心问题仍然是所谓的“破碎现象”，根据该现象，女性的职位少于第一职业水平的男性。这意味着您在职业生涯的开始就落后了。为了抵消这种申诉，该网络要求明确的政府要求。近年来，沙龙皇马的指导计划已经证明了自己，该计划专门为妇女的职业生涯提供了支持，并为她们提供了宝贵的知识。这尤其重要，因为年轻女性在应用程序中的男性竞争对手的机会往往较差，并且由于社会要求和不平等的育儿分配，该事件强调了。

此外，人们强调的是，情绪智力代表了成功管理的关键资格，这一方面仍然被忽略了。根据Salon Real的说法，从长远来看，经济必须更多地依靠多样性和平等。该协会在其存在的15年中取得了重大进展，但平等的途径仍然是艰难的。诸如“ https://www.salonreal.at//”之类的挑战之类的主题仍然是必须解决的挑战。