Il potere femminile nel settore immobiliare: progresso nonostante il soffitto di vetro!

Il potere femminile nel settore immobiliare: progresso nonostante il soffitto di vetro!

In occasione della Giornata internazionale della donna, il settore immobiliare prende ancora una volta coscienza del suo deficit di visibilità delle donne in posizioni di leadership. Sebbene le donne siano fortemente rappresentate in questo settore, i dati della rete femminile Salon Real mostrano chiaramente che c'è ancora bisogno di recuperare terreno nei ruoli di leadership. In questa rete sono coinvolte circa 240 donne manager provenienti da una vasta gamma di settori specialistici, dall'intermediazione immobiliare all'edilizia ots.at riportato. Queste donne gestiscono risorse finanziarie e spazi significativi, ma sono spesso sottorappresentate nelle posizioni dirigenziali e sui podi.

Sfida: disuguaglianza nell’avanzamento di carriera

Un problema centrale rimane il cosiddetto “fenomeno del gradino rotto”, secondo il quale le donne vengono promosse a posizioni più elevate meno spesso degli uomini nella primissima fase della loro carriera. Ciò significa che rimangono indietro all’inizio della loro carriera. Per contrastare questa situazione, la rete ha chiesto chiare linee guida da parte del governo. Negli ultimi anni, il programma di mentoring di Salon Real si è dimostrato efficace, fornendo supporto mirato alle donne nella loro carriera e fornendo loro preziose conoscenze per il progresso. Ciò è particolarmente importante perché le giovani donne spesso hanno opportunità peggiori rispetto ai concorrenti maschi quando fanno domanda per un lavoro, a causa delle linee guida sociali e della distribuzione ineguale dell’assistenza all’infanzia, come evidenziato dall’evento.

Inoltre, si sottolinea come l’intelligenza emotiva sia una qualifica fondamentale per una gestione di successo, un aspetto ancora troppo spesso trascurato. Secondo Salon Real, l’economia deve concentrarsi maggiormente sulla diversità e sull’uguaglianza per rimanere competitiva a lungo termine. Nei 15 anni della sua esistenza, l’associazione ha compiuto progressi significativi, ma la strada verso l’uguaglianza rimane impervia. Questioni come la parità di pagamento e il soffitto di vetro sono ancora sfide che devono essere affrontate salonreal.at è stato determinato.