Suche
Mein Konto
40 års vård: Så här har allt förändrats i Hanau!
Anja Schmalz-Trupp ser tillbaka på 40 år av omvårdnad i distriktet Main-Kinzig och beskriver förändringar inom yrkesområdet.
40 års vård: Så här har allt förändrats i Hanau!
Sjuksköterskeyrket är föremål för ständig förändring, vilket för med sig både utmaningar och möjligheter, vilket Anja Schmalz-Trupp, en erfaren geriatrisk sjuksköterska från Hanau, imponerande illustrerar. Hon har arbetat inom omvårdnad sedan 1984 och har upplevt många förändringar under sin 40-åriga karriär på Hanau Martin Luther Foundation.
Som 17-åring började Anja Schmalz-Trupp sin utbildning till geriatrisk sjuksköterska, vid en tidpunkt då det inte fanns något utbildningsbidrag. Denna faktiska orättvisa gjorde det svårt för många att börja träna. På sin första träningsdag kämpade hon med uppgiften att städa upp en boendes urin, men blev uppmuntrad av positiv feedback från den boende.
Förändringar i vården
Tidigare var standarden i vården helt enkelt "matad och ren", och det fanns lite gemenskap bland de boende. Idag är Schmalz-Trupp specialiserat på att ta hand om personer med demenssjukdom och är aktivt engagerad i att tillhandahålla en säker miljö för dem. Hon har utvecklat koncept för att bättre ta hand om personer med demenssjukdom, till exempel genom att använda färgglada kläder istället för de traditionella vita rockarna.
I bostadskomplexet "Auf der Aue" uppskattar hon de små bostadsområdena, där bara nio invånare bor. Förändringarna i vården påverkar också dokumentation och teknikanvändning; från tjocka filmappar till digitala enheter som datorer och smartphones. Schmalz-Trupp konstaterar att invånarna idag är mer självsäkra och talar mer öppet om ämnen som att dö och döden än tidigare.
Utmaningar inom sjuksköterskeyrket
Modern vård kräver helhetsvård som tar hänsyn till kropp, själ och sociala aspekter. Den tekniska utvecklingen inom vården kräver att sjuksköterskor är villiga att anpassa sig till nya arbetssätt och verktyg. Det handlar bland annat om digitala patientjournaler och robotstödda vårdhjälpmedel. Dessa tekniska innovationer kräver att sjuksköterskor ständigt utbildar sig själva och är öppna för nya verktyg.
Utmaningen kvarstår att attrahera och behålla kvalificerad personal. Brist på kvalificerad arbetskraft kan öka arbetsbelastningen och äventyra vårdens kvalitet. Det är väsentligt att skapa attraktiva arbetsvillkor för att långsiktigt behålla vårdpersonal och attrahera nya yrkesarbetare. Men den ökande efterfrågan på vård ger också möjligheter, med nya jobb och karriärvägar som växer fram inom områden som gerontologi, palliativ vård och psykiatrisk vård.
Kontinuerlig utbildning och vidareutbildningsmöjligheter är avgörande för vårdpersonalens professionella utveckling för att kunna möta sjuksköterskeyrkets olika krav och utmaningar.
– Inskickad av Väst-öst media