40 års vård: Så allt har förändrats i Hanau!
40 års vård: Så allt har förändrats i Hanau!
Omvårdnadsyrket är föremål för en ständig förändring som, liksom Anja Schmalz-Trupp, en erfaren geriatrisk sjuksköterska från Hanau, illustrerar imponerande både utmaningar och möjligheter. Hon har varit i vård sedan 1984 och har bevittnat många förändringar i Hanauer Martin Luther Foundation under sin 40-åriga karriär.
Vid 17 års ålder började Anja Schmalz-Trupp utbilda som geriatrisk sjuksköterska vid en tidpunkt då det inte fanns någon utbildningsbidrag. Denna faktiska orättvisa gjorde det svårt för många att börja träna. På sin första träningsdag var hon tvungen att slåss med uppgiften att eliminera urinen hos en invånare, men uppmuntrades av en positiv feedback från invånaren.
förändringar i vård
Tidigare var kravet i vård helt enkelt "full och ren", och samhället bland invånarna var låg. Idag är Schmalz -teamet specialiserat på vård av personer med demens och är aktivt engagerad i en säker miljö för dem. Hon utvecklade koncept för att bättre ta hand om människor med demens, till exempel genom att använda färgglada kläder istället för den traditionella vita kappan.
I bostadskomplexet "på AUE" uppskattar hon de små bostadsområdena, där bara nio invånare bor. Förändringarna i vård påverkar också dokumentationen och användningen av teknik; Från tjocka filmappar till digitala enheter som datorer och smartphones. Schmalz-Trupp konstaterar att invånarna är mer säkra idag och pratar mer öppet om ämnen som att dö och död än tidigare.
Utmaningar inom sjuksköterskan
Modern vård kräver holistisk vård som tar hänsyn till kroppen, sinnet och sociala aspekter. Teknisk utveckling inom sjukvårdssystemet kräver att vårdpersonal anpassar sig till nya sätt att arbeta och AIDS. Detta inkluderar digitala patientfiler och robotbaserade vårdhjälpmedel. Dessa tekniska innovationer kräver ständig utbildning och öppenhet för nya verktyg.
Utmaningen återstår att vinna och hålla kvalificerad personal. Bristen på specialister kan öka arbetsbelastningen och äventyra vårdkvaliteten. Det är viktigt att skapa attraktiva arbetsvillkor för att binda vårdpersonalen på lång sikt och få nya specialister. Den ökande efterfrågan på vårdtjänster innehåller emellertid också möjligheter genom att skapa nya jobb och karriärvägar inom områden som gerontologi, palliativ vård och psykiatrisk vård.
Möjligheterna för kontinuerlig utbildning och vidareutbildningar är avgörande för den professionella utvecklingen av vårdpersonal för att kunna uppfylla de olika kraven och utmaningarna inom sjuksköterskan.
-transmitted av West-osten-osten-medien
Details | |
---|---|
Ort | Auf der Aue, Hanau, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)