40 rokov starostlivosti: Takže v Hanau sa všetko zmenilo!
40 rokov starostlivosti: Takže v Hanau sa všetko zmenilo!
Ošetrovateľská profesia podlieha neustálej zmene, ktorá, rovnako ako Anja Schmalz-Trupp, skúsená geriatrická zdravotná sestra z Hanau, pôsobivo ilustruje výzvy aj príležitosti. Ona je v starostlivosti od roku 1984 a počas svojej 40-ročnej kariéry bola svedkom početných zmien v nadácii Hanauer Martin Luther.
Vo veku 17 rokov začala Anja Schmalz-Trupp trénovať ako geriatrická zdravotná sestra v čase, keď neexistoval žiadny výcvikový príspevok. Táto faktická nespravodlivosť sťažila mnohým začatím tréningu. V prvý deň tréningu musela bojovať s úlohou odstránenia moču obyvateľa, ale bola povzbudená pozitívnou spätnou väzbou od obyvateľa.
Zmeny v starostlivosti
V minulosti bola požiadavka v starostlivosti jednoducho „úplná a čistá“ a komunita medzi obyvateľmi bola nízka. Dnes sa tím Schmalz špecializuje na starostlivosť o ľudí s demenciou a aktívne sa zaväzuje pre bezpečné prostredie pre nich. Vyvinula koncepty, aby sa lepšie starala o ľudí s demenciou, napríklad pomocou farebného oblečenia namiesto tradičného bieleho kabátu.V rezidenčnom komplexe „Na aue“ oceňuje malé obytné priestory, v ktorých žije iba deväť obyvateľov. Zmeny v starostlivosti ovplyvňujú aj dokumentáciu a používanie technológie; Od hrubých priečinkov súborov po digitálne zariadenia, ako sú počítače a smartfóny. Schmalz-Trupp poznamenáva, že obyvatelia sú dnes istí a otvorenejšie hovoria o témach, ako sú umieranie a smrť ako predtým.
Výzvy v ošetrovateľskej profesii
Moderná starostlivosť vyžaduje holistickú starostlivosť, ktorá zohľadňuje telo, myseľ a sociálne aspekty. Technologický vývoj v systéme zdravotnej starostlivosti vyžaduje, aby sa ošetrovateľský personál prispôsobil novým spôsobom práce a AIDS. Zahŕňa to súbory digitálnych pacientov a pomôcky na báze starostlivosti o robotov. Tieto technologické inovácie si vyžadujú neustále školenie a otvorenosť nových nástrojov.
Výzva zostáva vyhrať a udržať kvalifikovaných zamestnancov. Nedostatok odborníkov môže zvýšiť pracovné zaťaženie a ohroziť kvalitu starostlivosti. Je nevyhnutné vytvoriť atraktívne pracovné podmienky s cieľom zaviazať ošetrovateľský personál z dlhodobého hľadiska a získať nových odborníkov. Rastúci dopyt po službách starostlivosti však obsahuje príležitosti aj vytvorením nových pracovných miest a kariérnych ciest v oblastiach ako gerontológia, paliatívna starostlivosť a psychiatrická starostlivosť.
Neustále školenie a ďalšie príležitosti na školenie sú rozhodujúce pre profesionálny rozvoj ošetrovateľských pracovníkov, aby boli schopní splniť rôzne požiadavky a výzvy v ošetrovateľskej profesii.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Auf der Aue, Hanau, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)