Suche
Mein Konto
40 rokov starostlivosti: Takto sa v Hanau všetko zmenilo!
Anja Schmalz-Trupp sa obzerá za 40 rokmi ošetrovateľstva v okrese Main-Kinzig a opisuje zmeny v profesionálnej oblasti.
40 rokov starostlivosti: Takto sa v Hanau všetko zmenilo!
Profesia sestry podlieha neustálym zmenám, ktoré so sebou prinášajú výzvy aj príležitosti, ako pôsobivo ilustruje Anja Schmalz-Trupp, skúsená geriatrická sestra z Hanau. V ošetrovateľstve pracuje od roku 1984 a počas svojej 40-ročnej kariéry v Nadácii Hanau Martina Luthera prešla mnohými zmenami.
Vo veku 17 rokov sa Anja Schmalz-Trupp začala vzdelávať ako geriatrická zdravotná sestra, v čase, keď neexistoval žiadny príspevok na školenie. Táto skutočná nespravodlivosť sťažila mnohým ľuďom začať trénovať. Prvý deň školenia bojovala s úlohou vyčistiť moč klienta, ale povzbudila ju pozitívna spätná väzba od rezidenta.
Zmeny v starostlivosti
V minulosti bol štandard v starostlivosti jednoducho „nakŕmený a čistý“ a medzi obyvateľmi bola malá komunita. Dnes sa Schmalz-Trupp špecializuje na starostlivosť o ľudí s demenciou a aktívne sa zaväzuje poskytovať im bezpečné prostredie. Vyvinula koncepty na lepšiu starostlivosť o ľudí s demenciou, napríklad používaním farebného oblečenia namiesto tradičných bielych plášťov.
V bytovom komplexe „Auf der Aue“ oceňuje malé obytné plochy, v ktorých býva len deväť obyvateľov. Zmeny v starostlivosti ovplyvňujú aj dokumentáciu a používanie technológií; od hrubých priečinkov so súbormi až po digitálne zariadenia, ako sú počítače a smartfóny. Schmalz-Trupp poznamenáva, že obyvatelia sú dnes sebavedomejší a o témach ako umieranie a smrť hovoria otvorenejšie ako predtým.
Výzvy v profesii sestry
Moderná starostlivosť si vyžaduje holistickú starostlivosť, ktorá zohľadňuje telo, myseľ a sociálne aspekty. Technologický vývoj v zdravotníctve si vyžaduje, aby sestry boli ochotné prispôsobiť sa novým spôsobom práce a nástrojom. Patria sem digitálne súbory pacientov a pomôcky asistovanej starostlivosti. Tieto technologické inovácie vyžadujú, aby sa sestry neustále vzdelávali a boli otvorené novým nástrojom.
Výzvou zostáva prilákať a udržať kvalifikovaný personál. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov môže zvýšiť pracovné zaťaženie a ohroziť kvalitu starostlivosti. Je nevyhnutné vytvoriť atraktívne pracovné podmienky, aby sa dlhodobo udržal ošetrovateľský personál a prilákali nových kvalifikovaných pracovníkov. Zvyšujúci sa dopyt po starostlivosti však predstavuje aj príležitosti, pričom vznikajú nové pracovné miesta a kariérne cesty v oblastiach ako gerontológia, paliatívna starostlivosť a psychiatrická starostlivosť.
Nepretržité vzdelávanie a možnosti ďalšieho vzdelávania sú kľúčové pre profesionálny rozvoj sesterského personálu, aby bol schopný splniť rôznorodé požiadavky a výzvy profesie sestry.
– Predložil Západo-východné médiá