40 års omsorg: Slik har alt endret seg i Hanau!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Anja Schmalz-Trupp ser tilbake på 40 år med sykepleie i Main-Kinzig-distriktet og beskriver endringer i fagfeltet.

40 års omsorg: Slik har alt endret seg i Hanau!

Sykepleieryrket er gjenstand for konstant endring, noe som bringer med seg både utfordringer og muligheter, noe Anja Schmalz-Trupp, en erfaren geriatrisk sykepleier fra Hanau, på imponerende vis illustrerer. Hun har jobbet i sykepleie siden 1984 og har opplevd en rekke endringer i løpet av sin 40 år lange karriere ved Hanau Martin Luther Foundation.

Som 17-åring begynte Anja Schmalz-Trupp på utdanningen som geriatrisk sykepleier, i en tid da det ikke var opplæringspenger. Denne faktiske urettferdigheten gjorde det vanskelig for mange å begynne å trene. På sin første treningsdag slet hun med oppgaven med å rydde opp urinen til en beboer, men ble oppmuntret av positive tilbakemeldinger fra beboeren.

Endringer i omsorgen

Tidligere var standarden i omsorgen rett og slett «matet og rent», og det var lite fellesskap blant beboerne. I dag har Schmalz-Trupp spesialisert seg på å ta vare på personer med demens og er aktivt forpliktet til å gi dem et trygt miljø. Hun har utviklet konsepter for bedre å ivareta personer med demens, for eksempel ved å bruke fargerike klær i stedet for de tradisjonelle hvite kåpene.

I boligkomplekset «Auf der Aue» setter hun pris på de små oppholdsrommene, der bare ni beboere bor. Endringene i omsorgen påvirker også dokumentasjon og bruk av teknologi; fra tykke filmapper til digitale enheter som datamaskiner og smarttelefoner. Schmalz-Trupp bemerker at beboerne i dag er mer selvsikre og snakker mer åpent om temaer som å dø og død enn før.

Utfordringer i sykepleierfaget

Moderne omsorg krever helhetlig omsorg som tar hensyn til kropp, sinn og sosiale aspekter. Den teknologiske utviklingen i helsevesenet krever at sykepleiere er villige til å tilpasse seg nye arbeidsmåter og verktøy. Disse inkluderer digitale pasientmapper og robotassisterte hjelpemidler. Disse teknologiske nyvinningene krever at sykepleiere kontinuerlig utdanner seg og er åpne for nye verktøy.

Utfordringen er fortsatt å tiltrekke seg og beholde kvalifisert personell. Mangel på fagarbeidere kan øke arbeidsmengden og sette kvaliteten på omsorgen i fare. Det er viktig å skape attraktive arbeidsforhold for å beholde pleiepersonell på lang sikt og tiltrekke seg nye fagarbeidere. Den økende etterspørselen etter omsorg gir imidlertid også muligheter, med nye jobber og karriereveier som dukker opp innen områder som gerontologi, palliativ omsorg og psykiatrisk omsorg.

Kontinuerlig opplæring og videreutdanningsmuligheter er avgjørende for faglig utvikling av pleiepersonell for å kunne møte sykepleierfagets mangfoldige krav og utfordringer.

– Innsendt av Vest-Øst media