40 anni di cure: quindi tutto è cambiato in Hanau!

40 anni di cure: quindi tutto è cambiato in Hanau!

La professione infermieristica è soggetta a un cambiamento costante che, come Anja Schmalz-Trupp, un'infermiera geriatrica esperta di Hanau, illustra in modo impressionante sia le sfide che le opportunità. È in cura dal 1984 e ha assistito a numerosi cambiamenti nella Fondazione Hanauer Martin Luther durante la sua carriera di 40 anni.

All'età di 17 anni, Anja Schmalz-Trupp ha iniziato ad allenarsi come infermiera geriatrica in un momento in cui non vi era alcuna indennità di allenamento. Questa ingiustizia fattuale ha reso difficile per molti iniziare l'allenamento. Nel suo primo giorno di allenamento, ha dovuto combattere con il compito di eliminare l'urina di un residente, ma è stata incoraggiata da un feedback positivo da parte del residente.

Cambiamenti nella cura

In passato, il requisito in cura era semplicemente "pieno e pulito" e la comunità tra i residenti era bassa. Oggi, il team di Schmalz è specializzato nella cura delle persone con demenza ed è attivamente impegnato in un ambiente sicuro per loro. Ha sviluppato concetti per occuparsi meglio delle persone con demenza, ad esempio usando indumenti colorati invece del tradizionale cappotto bianco.

Nel complesso residenziale "sull'AUE", apprezza le piccole aree viventi, in cui vivono solo nove residenti. I cambiamenti nelle cure influiscono anche sulla documentazione e l'uso della tecnologia; Dalle cartelle di file spesse ai dispositivi digitali come computer e smartphone. Schmalz-Trupp nota che i residenti sono più sicuri oggi e parlano più apertamente di argomenti come la morte e la morte di prima.

sfide nella professione infermieristica

La cura moderna richiede cure olistiche che tengono conto del corpo, della mente e degli aspetti sociali. Gli sviluppi tecnologici nel sistema sanitario richiedono che il personale infermieristico si adattasse a nuovi modi di lavorare e AIDS. Ciò include file di pazienti digitali e aiuti alle cure basate su robot. Queste innovazioni tecnologiche richiedono una formazione costante e apertura a nuovi strumenti.

La sfida rimane quella di vincere e mantenere il personale qualificato. La mancanza di specialisti può aumentare il carico di lavoro e mettere in pericolo la qualità delle cure. È essenziale creare condizioni di lavoro interessanti al fine di vincolare il personale infermieristico a lungo termine e ottenere nuovi specialisti. Tuttavia, la crescente domanda di servizi di assistenza contiene anche opportunità creando nuovi posti di lavoro e percorsi di carriera in settori come la gerontologia, le cure palliative e le cure psichiatriche.

La formazione continua e ulteriori opportunità di formazione sono cruciali per lo sviluppo professionale del personale infermieristico al fine di poter soddisfare i diversi requisiti e le sfide nella professione infermieristica.

-transmitato da west-med-med-med- west-med-med-henghien DetailsOrtAuf der Aue, Hanau, DeutschlandQuellen

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