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40 anni di cura: ecco come è cambiato tutto a Hanau!
Anja Schmalz-Trupp ripercorre 40 anni di attività infermieristica nel distretto di Main-Kinzig e descrive i cambiamenti nel campo professionale.
40 anni di cura: ecco come è cambiato tutto a Hanau!
La professione infermieristica è soggetta a continui cambiamenti, che portano con sé sia sfide che opportunità, come illustra in modo impressionante Anja Schmalz-Trupp, un'esperta infermiera geriatrica di Hanau. Lavora nel settore infermieristico dal 1984 e nel corso dei suoi 40 anni di carriera presso la Fondazione Hanau Martin Luther ha vissuto numerosi cambiamenti.
All'età di 17 anni Anja Schmalz-Trupp iniziò la sua formazione come infermiera geriatrica, in un'epoca in cui non esisteva alcuna indennità di formazione. Questa reale ingiustizia ha reso difficile per molte persone iniziare la formazione. Nel suo primo giorno di formazione, ha lottato con il compito di ripulire l'urina di un residente, ma è stata incoraggiata dal feedback positivo del residente.
Cambiamenti nelle cure
In passato, lo standard di assistenza era semplicemente “nutrito e pulito” e c’era poca comunità tra i residenti. Oggi Schmalz-Trupp è specializzato nell'assistenza alle persone affette da demenza e si impegna attivamente per garantire loro un ambiente sicuro. Ha sviluppato concetti per prendersi cura meglio delle persone affette da demenza, ad esempio utilizzando abiti colorati al posto dei tradizionali camici bianchi.
Nel complesso residenziale “Auf der Aue” apprezza i piccoli spazi abitativi, in cui vivono solo nove residenti. I cambiamenti nell'assistenza riguardano anche la documentazione e l'uso della tecnologia; da cartelle di file spesse a dispositivi digitali come computer e smartphone. Schmalz-Trupp osserva che oggi gli abitanti hanno più fiducia in se stessi e parlano più apertamente di prima su temi come la morte e la morte.
Le sfide della professione infermieristica
L’assistenza moderna richiede un’assistenza olistica che tenga conto del corpo, della mente e degli aspetti sociali. Gli sviluppi tecnologici nel settore sanitario richiedono che gli infermieri siano disposti ad adattarsi a nuovi modi e strumenti di lavoro. Questi includono cartelle cliniche digitali e ausili sanitari assistiti da robot. Queste innovazioni tecnologiche richiedono agli infermieri di formarsi continuamente e di essere aperti a nuovi strumenti.
La sfida resta quella di attrarre e trattenere personale qualificato. Una carenza di lavoratori qualificati può aumentare i carichi di lavoro e mettere a repentaglio la qualità dell’assistenza. È essenziale creare condizioni di lavoro attraenti per trattenere il personale infermieristico a lungo termine e attrarre nuovi lavoratori qualificati. Tuttavia, la crescente domanda di cure presenta anche opportunità, con nuovi posti di lavoro e percorsi di carriera che emergono in settori quali la gerontologia, le cure palliative e l’assistenza psichiatrica.
La formazione continua e le opportunità di perfezionamento sono cruciali per lo sviluppo professionale del personale infermieristico al fine di essere in grado di soddisfare le diverse esigenze e sfide della professione infermieristica.
– Inserito da Media Ovest-Est