Suche
Mein Konto
40 vuotta hoitoa: Näin Hanaussa kaikki on muuttunut!
Anja Schmalz-Trupp muistelee 40 vuoden hoitotyötä Main-Kinzigin alueella ja kuvailee muutoksia ammattialalla.
40 vuotta hoitoa: Näin Hanaussa kaikki on muuttunut!
Sairaanhoitajan ammatti on jatkuvan muutoksen kohteena, mikä tuo mukanaan sekä haasteita että mahdollisuuksia, kuten Hanausta kokenut geriatrian sairaanhoitaja Anja Schmalz-Trupp vaikuttavasti osoittaa. Hän on työskennellyt sairaanhoitajana vuodesta 1984 ja on kokenut lukuisia muutoksia Hanau Martin Luther -säätiön 40-vuotisen uransa aikana.
Anja Schmalz-Trupp aloitti geriatrian sairaanhoitajan koulutuksen 17-vuotiaana aikana, jolloin koulutusrahaa ei ollut. Tämä todellinen epäoikeudenmukaisuus vaikeutti monien ihmisten koulutuksen aloittamista. Ensimmäisenä koulutuspäivänä hän kamppaili asukkaan virtsan siivoamisen kanssa, mutta asukkaan positiivinen palaute rohkaisi häntä.
Muutoksia hoidossa
Aiemmin hoidon standardi oli yksinkertaisesti "ruokittu ja puhdas", ja asukkaiden keskuudessa oli vähän yhteisöä. Nykyään Schmalz-Trupp on erikoistunut dementoituneiden ihmisten hoitoon ja on aktiivisesti sitoutunut tarjoamaan heille turvallisen ympäristön. Hän on kehittänyt konsepteja parantaakseen dementiasta kärsivien ihmisten hoitoa esimerkiksi käyttämällä värikkäitä vaatteita perinteisen valkoisen takin sijaan.
Auf der Aue -asuinkompleksissa hän arvostaa pieniä asuinalueita, joissa asuu vain yhdeksän asukasta. Hoitomuutokset vaikuttavat myös dokumentointiin ja tekniikan käyttöön; paksuista tiedostokansioista digitaalisiin laitteisiin, kuten tietokoneisiin ja älypuhelimiin. Schmalz-Trupp toteaa, että asukkaat ovat nykyään itsevarmempia ja puhuvat avoimemmin sellaisista aiheista kuin kuolema ja kuolema.
Haasteita sairaanhoitajan ammatissa
Nykyaikainen hoito vaatii kokonaisvaltaista hoitoa, jossa huomioidaan kehon, mielen ja sosiaaliset näkökohdat. Terveydenhuollon teknologinen kehitys edellyttää sairaanhoitajilta valmiutta sopeutua uusiin työtapoihin ja työkaluihin. Näitä ovat digitaaliset potilastiedostot ja robottiavusteiset hoitovälineet. Nämä teknologiset innovaatiot edellyttävät sairaanhoitajilta jatkuvaa koulutusta ja avoimuutta uusille työkaluille.
Haasteena on edelleen pätevän henkilöstön houkutteleminen ja pitäminen. Ammattitaitoisten työntekijöiden pula voi lisätä työtaakkaa ja vaarantaa hoidon laadun. On välttämätöntä luoda houkuttelevat työolot, jotta hoitohenkilöstö voidaan säilyttää pitkällä aikavälillä ja houkutella uusia ammattitaitoisia työntekijöitä. Kasvava hoidon kysyntä tarjoaa kuitenkin myös mahdollisuuksia, kun uusia työpaikkoja ja urapolkuja syntyy esimerkiksi gerontologian, palliatiivisen hoidon ja psykiatrisen hoidon aloilla.
Täydennys- ja jatkokoulutusmahdollisuudet ovat keskeisiä hoitohenkilökunnan ammatillisen kehittymisen kannalta, jotta he pystyvät vastaamaan sairaanhoitajan ammatin monipuolisiin vaatimuksiin ja haasteisiin.
– Lähettäjä Länsi-itä -media