Suche
Mein Konto
40 års omsorg: Sådan har alt ændret sig i Hanau!
Anja Schmalz-Trupp ser tilbage på 40 års sygepleje i Main-Kinzig-distriktet og beskriver forandringer på det faglige område.
40 års omsorg: Sådan har alt ændret sig i Hanau!
Sygeplejefaget er under konstant forandring, hvilket bringer både udfordringer og muligheder med sig, som Anja Schmalz-Trupp, en erfaren geriatrisk sygeplejerske fra Hanau, på imponerende vis illustrerer. Hun har arbejdet med sygepleje siden 1984 og har oplevet adskillige forandringer i løbet af sin 40-årige karriere hos Hanau Martin Luther Fonden.
Som 17-årig påbegyndte Anja Schmalz-Trupp sin uddannelse som ældresygeplejerske, på et tidspunkt, hvor der ikke var uddannelsestillæg. Denne faktiske uretfærdighed gjorde det svært for mange mennesker at begynde at træne. På sin første træningsdag kæmpede hun med opgaven med at rense en beboers urin, men blev opmuntret af positive tilbagemeldinger fra beboeren.
Ændringer i plejen
Før i tiden var standarden i plejen simpelthen "mad og ren", og der var lidt fællesskab blandt beboerne. I dag har Schmalz-Trupp specialiseret sig i at pleje mennesker med demens og er aktivt engageret i at skabe trygge rammer for dem. Hun har udviklet koncepter til bedre pleje af mennesker med demens, for eksempel ved at bruge farverigt tøj i stedet for de traditionelle hvide kitler.
I boligkomplekset "Auf der Aue" sætter hun pris på de små opholdsområder, hvor der kun bor ni beboere. Ændringerne i plejen påvirker også dokumentation og brug af teknologi; fra tykke arkivmapper til digitale enheder såsom computere og smartphones. Schmalz-Trupp bemærker, at beboerne i dag er mere selvsikre og taler mere åbent om emner som at dø og død end før.
Udfordringer i sygeplejefaget
Moderne pleje kræver helhedspleje, der tager højde for krop, sind og sociale aspekter. Den teknologiske udvikling i sundhedsvæsenet kræver, at sygeplejersker er villige til at tilpasse sig nye måder at arbejde på og værktøjer. Disse omfatter digitale patientjournaler og robotstøttede plejehjælpemidler. Disse teknologiske innovationer kræver, at sygeplejersker løbende uddanner sig selv og er åbne over for nye værktøjer.
Udfordringen er fortsat at tiltrække og fastholde kvalificeret personale. Mangel på kvalificeret arbejdskraft kan øge arbejdsbyrden og bringe plejekvaliteten i fare. Det er essentielt at skabe attraktive arbejdsvilkår for at fastholde plejepersonale på længere sigt og tiltrække nye faglærte. Men den stigende efterspørgsel efter pleje giver også muligheder, med nye job og karriereveje, der dukker op inden for områder som gerontologi, palliativ pleje og psykiatri.
Efter- og videreuddannelsesmuligheder er afgørende for plejepersonalets faglige udvikling for at kunne imødekomme sygeplejefagets forskelligartede krav og udfordringer.
– Indsendt af Vest-øst medier