40 års pleje: Så alt har ændret sig i Hanau!

40 års pleje: Så alt har ændret sig i Hanau!

sygeplejefaget er underlagt en konstant ændring, der ligesom Anja Schmalz-trupp, en erfaren geriatrisk sygeplejerske fra Hanau, imponerende illustrerer både udfordringer og muligheder. Hun har været i pleje siden 1984 og har været vidne til adskillige ændringer i Hanauer Martin Luther Foundation i løbet af sin 40-årige Karriere.

I en alder af 17 begyndte Anja Schmalz-trupp at træne som geriatrisk sygeplejerske på et tidspunkt, hvor der ikke var nogen træningsgodtgørelse. Denne faktiske uretfærdighed gjorde det vanskeligt for mange at begynde at træne. På sin første træningsdag måtte hun kæmpe med opgaven med at eliminere urinen hos en beboer, men blev opmuntret af en positiv feedback fra beboeren.

ændringer i pleje

Tidligere var kravet i pleje simpelthen "fuld og ren", og samfundet blandt beboerne var lavt. I dag er Schmalz -team specialiseret i pleje af mennesker med demens og er aktivt engageret i et sikkert miljø for dem. Hun udviklede koncepter til bedre at passe mennesker med demens, for eksempel ved at bruge farverigt tøj i stedet for den traditionelle hvide frakke.

I boligkomplekset "på AUE" værdsætter hun de små opholdsstue, hvor kun ni beboere bor. Ændringerne i pleje påvirker også dokumentationen og brugen af teknologi; Fra tykke filmapper til digitale enheder såsom computere og smartphones. Schmalz-trupp bemærker, at beboerne er mere sikre i dag og taler mere åbent om emner som døende og død end før.

udfordringer i sygeplejefaget

Moderne pleje kræver holistisk pleje, der tager højde for kroppen, sindet og sociale aspekter. Teknologisk udvikling i sundhedsvæsenet kræver, at sygeplejepersonale tilpasser sig nye måder at arbejde på og AIDS på. Dette inkluderer digitale patientfiler og robotbaserede plejehjælpemidler. Disse teknologiske innovationer kræver konstant træning og åbenhed for nye værktøjer.

Udfordringen er stadig at vinde og holde kvalificeret personale. Mangel på specialister kan øge arbejdsbyrden og bringe plejekvaliteten i fare. Det er vigtigt at skabe attraktive arbejdsforhold for at binde plejepersonalet på lang sigt og få nye specialister. Imidlertid indeholder den stigende efterspørgsel efter plejetjenester også muligheder ved at skabe nye job og karriereveje inden for områder som gerontologi, palliativ pleje og psykiatrisk pleje.

De kontinuerlige uddannelses- og videreuddannelsesmuligheder er afgørende for den faglige udvikling af sygeplejepersonale for at være i stand til at imødekomme de forskellige krav og udfordringer i sygeplejefaget.

meget
Details
OrtAuf der Aue, Hanau, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)