Suche
Mein Konto
40 let péče: Takhle se v Hanau všechno změnilo!
Anja Schmalz-Trupp se ohlíží za 40 lety ošetřovatelství v okrese Main-Kinzig a popisuje změny v profesní oblasti.
40 let péče: Takhle se v Hanau všechno změnilo!
Ošetřovatelská profese podléhá neustálým změnám, což s sebou přináší výzvy i příležitosti, jak působivě ilustruje Anja Schmalz-Trupp, zkušená geriatrická sestra z Hanau. V ošetřovatelství pracuje od roku 1984 a během své 40leté kariéry v nadaci Hanau Martina Luthera prošla řadou změn.
V 17 letech se Anja Schmalz-Trupp začala vzdělávat jako geriatrická sestra, v době, kdy neexistoval žádný příspěvek na školení. Tato skutečná nespravedlnost mnoha lidem ztížila začátek tréninku. První den tréninku se potýkala s úkolem vyčistit moč rezidenta, ale povzbudila ji pozitivní zpětná vazba od rezidenta.
Změny v péči
V minulosti byl standard v péči jednoduše „nakrmený a čistý“ a mezi obyvateli byla malá komunita. Dnes se Schmalz-Trupp specializuje na péči o lidi s demencí a aktivně se zavazuje poskytovat jim bezpečné prostředí. Vyvinula koncepty pro lepší péči o lidi s demencí, například používáním barevného oblečení namísto tradičních bílých plášťů.
Na rezidenčním komplexu „Auf der Aue“ oceňuje malé obytné plochy, ve kterých žije pouze devět obyvatel. Změny v péči se dotknou i dokumentace a používání technologií; od tlustých složek souborů až po digitální zařízení, jako jsou počítače a chytré telefony. Schmalz-Trupp poznamenává, že dnešní obyvatelé jsou sebevědomější a o tématech, jako je umírání a smrt, mluví otevřeněji než dříve.
Výzvy v ošetřovatelské profesi
Moderní péče vyžaduje celostní péči, která bere v úvahu tělo, mysl a sociální aspekty. Technologický vývoj ve zdravotnictví vyžaduje, aby sestry byly ochotné přizpůsobit se novým způsobům práce a nástrojům. Patří mezi ně digitální soubory pacientů a pomůcky asistované péče. Tyto technologické inovace vyžadují, aby se sestry neustále vzdělávaly a byly otevřené novým nástrojům.
Výzvou zůstává přilákat a udržet kvalifikované zaměstnance. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků může zvýšit pracovní zátěž a ohrozit kvalitu péče. Je nezbytné vytvořit atraktivní pracovní podmínky, abychom si dlouhodobě udrželi ošetřovatelský personál a přilákali nové kvalifikované pracovníky. Rostoucí poptávka po péči však také představuje příležitosti, objevují se nová pracovní místa a profesní dráhy v oblastech, jako je gerontologie, paliativní péče a psychiatrická péče.
Průběžné školení a možnosti dalšího vzdělávání jsou klíčové pro profesní rozvoj ošetřovatelského personálu, aby byl schopen plnit různorodé požadavky a výzvy spojené s ošetřovatelskou profesí.
– Předložil Západo-východní média