Suche
Mein Konto
40 години грижа: Ето как се промени всичко в Ханау!
Аня Шмалц-Труп поглежда назад към 40 години сестринство в района на Майн-Кинциг и описва промените в професионалната сфера.
40 години грижа: Ето как се промени всичко в Ханау!
Сестринската професия е обект на постоянни промени, което носи със себе си както предизвикателства, така и възможности, както впечатляващо илюстрира Аня Шмалц-Труп, опитна гериатрична медицинска сестра от Ханау. Тя работи в областта на медицинските сестри от 1984 г. и е претърпяла множество промени в хода на своята 40-годишна кариера във фондация „Ханау Мартин Лутър“.
На 17-годишна възраст Аня Шмалц-Труп започва обучението си за гериатрична медицинска сестра във време, когато не е имало надбавка за обучение. Тази действителна несправедливост затрудни много хора да започнат обучение. В първия си ден от обучението тя се бореше със задачата да почисти урината на резидента, но беше насърчена от положителната обратна връзка от резидента.
Промени в грижите
В миналото стандартът в грижите беше просто „нахранени и чисти“ и имаше малка общност сред обитателите. Днес Schmalz-Trupp е специализирана в грижите за хора с деменция и е активно ангажирана с осигуряването на безопасна среда за тях. Тя е разработила концепции за по-добра грижа за хората с деменция, например чрез използване на цветни дрехи вместо традиционните бели палта.
В жилищния комплекс „Auf der Aue” тя оценява малките жилищни площи, в които живеят само девет жители. Промените в грижите също засягат документацията и използването на технологии; от дебели папки с файлове до цифрови устройства като компютри и смартфони. Шмалц-Труп отбелязва, че жителите днес са по-уверени в себе си и говорят по-открито по теми като умиране и смърт, отколкото преди.
Предизвикателства в сестринската професия
Съвременната грижа изисква холистична грижа, която взема предвид тялото, ума и социалните аспекти. Технологичното развитие в здравеопазването изисква медицинските сестри да имат желание да се адаптират към нови начини на работа и инструменти. Те включват дигитални досиета на пациенти и помощни средства за грижи, подпомагани от роботи. Тези технологични иновации изискват от медицинските сестри непрекъснато да се обучават и да бъдат отворени към нови инструменти.
Предизвикателството остава привличането и задържането на квалифициран персонал. Недостигът на квалифицирани работници може да увеличи натоварването и да застраши качеството на грижите. От съществено значение е създаването на привлекателни условия на труд, за да се задържи медицинският персонал в дългосрочен план и да се привлекат нови квалифицирани работници. Въпреки това нарастващото търсене на грижи предоставя и възможности, като се появяват нови работни места и кариерни пътеки в области като геронтология, палиативни грижи и психиатрични грижи.
Непрекъснатото обучение и възможностите за допълнително образование са от решаващо значение за професионалното развитие на сестринския персонал, за да могат да посрещнат разнообразните изисквания и предизвикателства на сестринската професия.
– Изпратено от Западно-източни медии