Enregistrer le patient en Saxe inférieur: les entreprises à la limite!

Enregistrer le patient en Saxe inférieur: les entreprises à la limite!

hanover. Une tendance alarmante en saxe inférieure: le congé de maladie a atteint les marques les plus élevées de l'année précédente! Au troisième trimestre de cette année, le nombre de congés de maladie a augmenté de 11,4% par rapport à la même période l'année dernière, comme l'a révélé Dak Health. L'été de cette année a poursuivi la série triste, même si la durée moyenne des rapports de maladie pouvait être réduite.

Les données montrent une image alarmante: sur plus de 200 000 personnes assurées par DAK, les congés de maladie en Saxe inférieur étaient de 5,1%. Chaque jour entre juillet et septembre, une moyenne de 51 employés sur 1 000 était malade. À titre de comparaison: le congé de maladie à l'échelle nationale n'était que peu mieux à 5,0%, ce qui est inhabituellement élevé pour ces mois d'été - en particulier à des températures qui vous invitent aux vacances.

Cause de l'absentéisme

Les raisons des nombreuses pénuries sont particulièrement inquiétantes. Les maladies musculaires et squelettiques, en particulier les maux de dos, sont la principale cause et ont conduit à 94 pénuries de 100 employés en été - c'est plus que la moyenne nationale de 88 jours! Les maladies mentales et les maladies respiratoires telles que la bronchite contribuent également au nombre effrayant de congés de maladie.

Le nombre élevé de congés de maladie en est un autre à légèrement sur l'économie affaiblie dans la région. Le chef de l'État du DAK, Dirk Vennekold, prévient: "Le congé de maladie élevé est un risque supplémentaire de succès de l'entreprise." Un débat fondamental sur les causes est nécessaire d'urgence, selon le chef fédéral du DAK, Andreas Storm. "Des plans rapides tels que la demande d'abolition du congé de maladie du téléphone ne font rien - ni les personnes touchées ni les entreprises." En saxe inférieur, environ 530 000 personnes sont assurées avec le DAK. La situation reste tendue et pleine de défis pour les employés et les entreprises.