Registre al paciente en la Sajonia Baja: ¡Empresas en el límite!

Registre al paciente en la Sajonia Baja: ¡Empresas en el límite!

Hannover. Una tendencia alarmante en Lower Sajonia: ¡la licencia por enfermedad ha alcanzado las marcas más altas del año anterior! En el tercer trimestre de este año, el número de licencia por enfermedad aumentó en un increíble 11.4 por ciento en comparación con el mismo período del año pasado, como reveló Dak Health. El verano de este año continuó la serie SAD, incluso si la duración promedio de los informes enfermos podría reducirse.

Los datos muestran una imagen alarmante: de más de 200,000 personas aseguradas de DAK, la licencia por enfermedad en la baja Sajonia fue del 5,1 por ciento. Todos los días entre julio y septiembre, un promedio de 51 de 1,000 empleados estaba enfermo. Para comparación: la licencia por enfermedad nacional fue solo mínimamente mejor en 5.0 por ciento, lo cual es inusualmente alto para estos meses de verano, especialmente a temperaturas que lo invitan a vacacionar.

Causa del absentismo

Las razones detrás de la numerosas escasez son particularmente preocupantes. Las enfermedades musculares y esqueléticas, especialmente el dolor de espalda, son la causa principal y llevaron a 94 escasez de 100 empleados en verano, ¡esto es más que el promedio nacional de 88 días! Las enfermedades mentales y las enfermedades respiratorias como la bronquitis también contribuyen al número terriblemente alto de licencia por enfermedad.

El alto número de licencia por enfermedad es otra ligera en la economía debilitada en la región. DAK Jefe de Estado Dirk Vennekold advierte: "La baja licencia por enfermedad es un riesgo adicional del éxito de la empresa". Se necesita urgentemente un debate fundamental sobre las causas, según el jefe federal de Dak, Andreas Storm. "Los disparos rápidos como la demanda de la abolición de la licencia por enfermedad telefónica no hacen nada, ni los afectados ni las empresas". En la baja sajonia, alrededor de 530,000 personas están aseguradas con el DAK. La situación sigue siendo tensa y llena de desafíos para empleados y empresas por igual.