Der Landkreis Ostallgäu steht vor einer gewaltigen Herausforderung: Der Fachkräftemangel im Tourismus! Beim jüngsten Tourismusforum wurde die „Generation Zukunft“ ins Rampenlicht gerückt. Die zentrale Frage: Wie kann man junge Menschen für den Tourismus begeistern? Stefanie Gronostay berichtet über die brennenden Themen, die den Landkreis in Atem halten.
Der Tourismus im Ostallgäu leidet schon lange unter einem Mangel an Arbeitskräften, ein Problem, das bereits vor der Corona-Pandemie begann. Sebastian Gries, Fachbereichsleiter Tourismus im Landkreis, beschreibt die Situation als kritisch. Er ist leidenschaftlich für die Branche und sieht die Notwendigkeit, die nachfolgenden Generationen zu motivieren. Das Ziel ist klar: Ohne neue, begeisterte Fachkräfte hat der Tourismus keine Zukunft.
Strategien gegen den Fachkräftemangel
Beim Tourismusforum wurde intensiv diskutiert, wie man den Nachwuchs für die Branche gewinnen kann. Die „Generation Zukunft“ steht im Mittelpunkt der Bemühungen, denn sie ist der Schlüssel zur Lösung des Problems. Innovative Ansätze und kreative Ideen sind gefragt, um die Attraktivität der Tourismusberufe zu steigern und junge Menschen für diese Karrierewege zu begeistern.
Der Landkreis Ostallgäu hat es sich zur Aufgabe gemacht, neue Wege zu finden, um den Tourismus als Berufsfeld wieder attraktiv zu machen. Die Herausforderungen sind groß, doch mit Engagement und frischen Ideen könnte der Fachkräftemangel bald der Vergangenheit angehören. Die Zukunft des Tourismus hängt davon ab, ob es gelingt, die junge Generation zu inspirieren und für die Branche zu gewinnen.