Tiekėjo įstatymas: Įmonės susiduria su naujais iššūkiais!
Tiekėjo įstatymas: Įmonės susiduria su naujais iššūkiais!
Nuo 2024 m. Pradžios tiekimo grandinės įstatymai taip pat galioja įmonėms, kuriose dirba nuo 1000 iki 3000 darbuotojų. To pavyzdys yra „Biotest“, „Dreiich“ įmonė, kurioje dirba apie 2500 darbuotojų. „Biotest“ pradėjo ruoštis įstatymo reikalavimams 2022 m. Ir apskaičiavo, kad įgyvendinimas bus susijęs su išlaidomis viduryje šešių -digitų diapazone.
Siekdamas patenkinti Lief grandinės įstatymo nuostatas, darbuotojas buvo pasamdytas kaip žmogaus teisių pareigūnas. „Biotest“ taip pat sukūrė specialius klausimynus, kad gautų informacijos apie jos tiekėjų darbo sąlygas. Bendrovė rengia galimus žmogaus teisių pažeidimų tvarkymo metodus tiekimo grandinėje. Tiekimo grandinių profesorė Julia Hentschel išreiškė susirūpinimą dėl aukštų biurokratinių pastangų, kurios eina kartu su įstatymais. Tai siūlo išlaikyti žmogaus teisių pažeidimų baudas, tačiau panaikinti dokumentų įsipareigojimą.
Valdymas ir iššūkiai
Tiekimo grandinės įstatymų laikymąsi stebi Federalinė ekonomikos ir eksporto kontrolės tarnyba (BAFA). Nuo naujojo reglamento 5200 bendrovių buvo įsipareigojusios pranešti ir dokumentuoti visoje šalyje. Dėl poreikio įgyvendinti Europos tiekimo grandinės įstatymą į nacionalinę teisę, BAFA kontrolė yra veikiami 2026 m. Pradžios. Dirkas Neumülleris iš „Biotest“ pabrėžia, kad šie pokyčiai nėra palengvinami įmonei, nes ji turi tęsti toliau.
Tiekimo grandinės įstatymas taip pat daro įtaką mažesnėms įmonėms, tokioms kaip „Chemical Dealer A+E Fischer“, kuriame dirba 80 darbuotojų. „A+E Fischer“ yra priverstas pasamdyti papildomus darbuotojus, kad atitiktų didesnių įmonių, kurios jas teikia, reikalavimus. Įstatymo tikslas yra pagerinti žmogaus teisių situaciją tiekimo grandinėse. „Hentschel“ pažymi, kad kruopštus tiekimo grandinės išbandymas taip pat gali pagerinti ekologinius ir socialinius standartus.
Be to, tiekimo grandinės įstatymai reikalauja, kad žmogaus teisių pareigūnas būtų paskirti stebėti rizikos valdymą. Žmogaus teisių pareigūno užduotys apima reguliarią rizikos analizę, prevencijos ir taisomųjų priemonių įgyvendinimą, taip pat nustatant skundo procedūrą paveiktiems žmonėms tiekimo grandinėje. Žmogaus teisių pareigūnas yra atsakingas už stebėjimą, bet ne už priemonių įgyvendinimą. Dokumentacijos įsipareigojimai ir metinės ataskaitos sukūrimas gali būti jo užduočių, tokių kaip weka pranešė.
Rekomenduojama įsteigti personalo pareigas žmogaus teisių pareigūnui, kuris perima užduočių koordinavimą ir stebėjimą. Atsakomybė už tiekimo grandinės įstatymų įgyvendinimą dažnai yra tiesiogiai vadovybei arba atitikties srityje. Tačiau žmogaus teisių pareigūnas neturi ypatingos apsaugos nuo atleidimo iš darbo, o tai gali sukelti konfliktus, jei jis nori kritikuoti įmonių praktiką.
Bendrovės tikisi daugiau aiškumo apie kontrolę ir galimus įstatymų pakeitimus po Bundestag rinkimų 2025 m. Vasario mėn.
-TransmedT West-Ost-Medien
Target = "_ blank".Details | |
---|---|
Ort | Dreieich, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)