Tarnija seadus: ettevõtted seisavad silmitsi uute väljakutsetega!

Alates 2024. aasta algusest on tarneahela seadus kehtinud ka 1000–3000 töötajaga ettevõtetele. Selle näide on biotest, umbes 2500 töötajaga Dreieichi ettevõte. BioTest hakkas 2022. aastal seaduse nõueteks valmistuma ja hinnangul seostatakse rakendamist kuue keskmise vahemiku kuludega.

Liefi ahela seaduse sätete täitmiseks palgati töötaja inimõiguste ametnikuks. BioTest on välja töötanud ka spetsiaalsed küsimustikud, et saada teavet tarnijate töötingimuste kohta. Ettevõte tegeleb tarneahela võimalike inimõiguste rikkumiste käsitlemiseks. Tarneahelate professor Julia Hentschel väljendas muret kõrge bürokraatliku pingutuse pärast, mis käsikäes seadusega käsikäes. See soovitab säilitada inimõiguste rikkumiste trahvid, kuid dokumentatsiooni kohustuse kaotada.

kontroll ja väljakutsed

tarneahela seaduse järgimist jälgib majanduse ja ekspordi kontrolli föderaalne büroo (BAFA). Alates uuest määrusest on üleriigiliselt pühendunud 5200 ettevõtet. Kuna vajadus rakendada Euroopa tarneahela seadust riiklikesse seadustesse, puutuvad BAFA kontrollid kokku 2026. aasta algusega. Dirk Neumüller BioTest rõhutab, et need muudatused ei vabasta ettevõtte jaoks, kuna see peab jätkuvalt püsima.

Tarneahela seadus mõjutab ka väiksemaid ettevõtteid, näiteks keemiamüüja A+E Fischer, kus töötab 80 töötajat. A+E Fischer on sunnitud palkama täiendavaid töötajaid, et täita neile pakkuvate suuremate ettevõtete nõudeid. Seaduse eesmärk on parandada tarneahelate inimõiguste olukorda. Hentschel märgib, et tarneahela hoolikas testimine võib põhjustada ka ökoloogiliste ja sotsiaalsete standardite paranemist.

Lisaks nõuab tarneahela seadus riskijuhtimise jälgimiseks inimõiguste ametniku ametisse nimetamist. Inimõiguste ametniku ülesanded hõlmavad regulaarseid riskianalüüse, ennetamise ja parandusmeetmete rakendamist ning kaebuse menetluse kehtestamist tarneahelas mõjutatud inimeste jaoks. Inimõiguste ametnik vastutab jälgimise eest, kuid mitte meetmete rakendamise eest. Dokumentatsioonikohustused ja aastaaruande loomine võivad olla osa tema ülesannetest, näiteks weka .

Soovitatav on luua personalipositsioon inimõiguste ametnikule, kes võtab üle ülesannete koordineerimise ja jälgimise. Vastutus tarneahela seaduse rakendamise eest asub sageli otse juhtimises või vastavuspiirkonnas. Inimõiguste ametnikul pole aga erikaitset vallandamise eest, mis võib põhjustada konflikte, kui ta soovib ettevõtte tavasid kritiseerida.

Ettevõtted ootavad pärast Bundestagi valimisi 2025. aasta veebruaris rohkem selgust ja võimalikke muudatusi, kuna DetailsOrtDreieich, DeutschlandQuellen

• www.tagesschau.de
• www.weka.de