Νόμος για τους προμηθευτές: Οι εταιρείες αντιμετωπίζουν νέες προκλήσεις!

Από τις αρχές του 2024, ο νόμος για την αλυσίδα εφοδιασμού ισχύει επίσης για εταιρείες με 1.000 έως 3.000 υπαλλήλους. Ένα παράδειγμα αυτού είναι η Biotest, μια εταιρεία από την Dreieich με περίπου 2.500 υπαλλήλους. Η Biotest άρχισε να προετοιμάζεται για τις απαιτήσεις του νόμου το 2022 και εκτιμά ότι η εφαρμογή θα συσχετιστεί με το κόστος στη μέση έξι.

Για να ανταποκριθεί στις διατάξεις του νόμου περί αλυσίδας LIEF, ένας υπάλληλος προσλήφθηκε ως υπάλληλος ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η Biotest έχει επίσης αναπτύξει ειδικά ερωτηματολόγια για να λάβει πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας των προμηθευτών του. Η εταιρεία εργάζεται για μεθόδους για τη διαχείριση πιθανών παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην αλυσίδα εφοδιασμού. Η Julia Hentschel, καθηγητής αλυσίδων εφοδιασμού, εξέφρασε ανησυχίες για την υψηλή γραφειοκρατική προσπάθεια που συμβαδίζει με το νόμο. Προτείνει τη διατήρηση των προστίμων των παραβιάσεων των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, αλλά για την κατάργηση της υποχρέωσης τεκμηρίωσης.

Έλεγχος και προκλήσεις

Η συμμόρφωση με τον νόμο για την αλυσίδα εφοδιασμού παρακολουθείται από το Ομοσπονδιακό Γραφείο Οικονομικών και Ελέγχου Εξαγωγών (BAFA). Από τον νέο κανονισμό, 5.200 εταιρείες έχουν δεσμευτεί για την αναφορά και την τεκμηρίωση σε εθνικό επίπεδο. Λόγω της ανάγκης εφαρμογής ενός ευρωπαϊκού νόμου για την αλυσίδα εφοδιασμού στον εθνικό νόμο, οι έλεγχοι από το BAFA εκτίθενται στις αρχές του 2026. Ο Dirk Neumüller από το Biotest υπογραμμίζει ότι αυτές οι αλλαγές δεν ανακουφίζονται για την εταιρεία, καθώς πρέπει να συνεχίσει να παραμένει.

Ο νόμος για την αλυσίδα εφοδιασμού έχει επίσης αντίκτυπο σε μικρότερες εταιρείες όπως ο χημικός αντιπρόσωπος A+E Fischer, ο οποίος απασχολεί 80 υπαλλήλους. Η A+E Fischer αναγκάζεται να προσλάβει επιπλέον υπαλλήλους για να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις των μεγαλύτερων εταιρειών που τους παρέχουν. Σκοπός του νόμου είναι να βελτιωθεί η κατάσταση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στις αλυσίδες εφοδιασμού. Ο Hentschel σημειώνει ότι η προσεκτική δοκιμή της αλυσίδας εφοδιασμού μπορεί επίσης να οδηγήσει σε βελτιώσεις στα οικολογικά και κοινωνικά πρότυπα.

Επιπλέον, ο νόμος για την αλυσίδα εφοδιασμού απαιτεί τον διορισμό ενός υπαλλήλου ανθρωπίνων δικαιωμάτων για την παρακολούθηση της διαχείρισης κινδύνων. Τα καθήκοντα του υπαλλήλου των ανθρωπίνων δικαιωμάτων περιλαμβάνουν τακτικές αναλύσεις κινδύνου, την εφαρμογή των μέτρων πρόληψης και αποκατάστασης, καθώς και τη δημιουργία διαδικασίας καταγγελίας για τους πληγέντες στην αλυσίδα εφοδιασμού. Ο υπάλληλος των ανθρωπίνων δικαιωμάτων είναι υπεύθυνος για την επιτήρηση, αλλά όχι για την εφαρμογή των μέτρων. Οι υποχρεώσεις τεκμηρίωσης και η δημιουργία ετήσιας έκθεσης μπορούν να αποτελέσουν μέρος των καθηκόντων του, όπως το weka

Συνιστάται να δημιουργηθεί μια θέση προσωπικού για τον υπάλληλο των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, ο οποίος αναλαμβάνει τον συντονισμό και την παρακολούθηση των καθηκόντων. Η ευθύνη για την εφαρμογή του νόμου περί αλυσίδας εφοδιασμού συχνά βρίσκεται απευθείας στη διοίκηση ή στον τομέα συμμόρφωσης. Ωστόσο, ο υπάλληλος των ανθρωπίνων δικαιωμάτων δεν έχει ειδική προστασία από την απόλυση, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε συγκρούσεις εάν θέλει να επικρίνει τις εταιρικές πρακτικές.

Οι εταιρείες αναμένουν μεγαλύτερη σαφήνεια σχετικά με τους ελέγχους και τις πιθανές αλλαγές στο νόμο μετά τις εκλογές του Bundestag τον Φεβρουάριο του 2025, ως

-μετακινούμενη από το west-ostien