Leverandørlov: Virksomheder står over for nye udfordringer!

Siden begyndelsen af 2024 har forsyningskæden også været gyldig for virksomheder med 1.000 til 3.000 ansatte. Et eksempel på dette er Biotest, et firma fra Dreieich med omkring 2.500 ansatte. Biotest begyndte at forberede sig på kravene i loven i 2022 og estimerer, at implementeringen vil være forbundet med omkostninger i det midterste seks -digit interval.

For at imødekomme bestemmelserne i Lief Chain Law blev en medarbejder ansat som en menneskerettighedsansvarlig. Biotest har også udviklet specielle spørgeskemaer for at få information om arbejdsvilkårene for sine leverandører. Virksomheden arbejder på metoder til håndtering af mulige krænkelser af menneskerettighederne i forsyningskæden. Julia Hentschel, professor i forsyningskæder, udtrykte bekymring for den høje bureaukratiske indsats, der går hånd i hånd med loven. Det antyder at opretholde bøderne i krænkelser af menneskerettighederne, men at afskaffe dokumentationsforpligtelsen.

Kontrol og udfordringer

Overholdelse af forsyningskædeloven overvåges af Federal Office for Economics and Export Control (BAFA). Siden den nye regulering har 5.200 virksomheder været forpligtet til rapportering og dokumentation landsdækkende. På grund af behovet for at gennemføre en europæisk forsyningskædelov i national lovgivning, udsættes kontroller fra BAFA i begyndelsen af 2026. Dirk Neumüller fra Biotest understreger, at disse ændringer ikke er lettet for virksomheden, da det skal fortsat forblive.

Supply Chain Law har også indflydelse på mindre virksomheder som den kemiske forhandler A+E Fischer, der beskæftiger 80 ansatte. A+E Fischer er tvunget til at ansætte yderligere ansatte til at imødekomme kravene fra de større virksomheder, der leverer dem. Formålet med loven er at forbedre menneskerettighedssituationen i forsyningskæderne. Hentschel bemærker, at en omhyggelig test af forsyningskæden også kan føre til forbedringer i økologiske og sociale standarder.

Derudover kræver forsyningskæden lovgivning, at en menneskerettighedsofficer er til at overvåge risikostyring. Human Rights Officers opgaver inkluderer regelmæssige risikoanalyser, gennemførelsen af forebyggelse og afhjælpningsforanstaltninger samt etablering af en klageprocedure for berørte mennesker i forsyningskæden. Human Rights Officer er ansvarlig for overvågning, men ikke for gennemførelsen af foranstaltningerne. Dokumentationsforpligtelserne og oprettelsen af en årsrapport kan være en del af hans opgaver, såsom vieka rapporterede.

Det anbefales at oprette en personaleposition for Human Rights Officer, der overtager koordinering og overvågning af opgaverne. Ansvaret for gennemførelsen af forsyningskædeloven er ofte placeret direkte i ledelsen eller i overholdelsesområdet. Human Rights Officer har imidlertid ikke en særlig beskyttelse mod afskedigelse, hvilket kan føre til konflikter, hvis han ønsker at kritisere virksomhedspraksis.

Virksomheder forventer mere klarhed om kontrollerne og mulige ændringer i loven efter valget i Bundestag i februar 2025, som TageschaUtaUs