Закон за доставчика: Компаниите са изправени пред нови предизвикателства!

От началото на 2024 г. законът на веригата за доставки също е валиден за компании с 1000 до 3000 служители. Пример за това е Biotest, компания от Dreieich с около 2500 служители. Biotest започна да се подготвя за изискванията на закона през 2022 г. и изчислява, че прилагането ще бъде свързано с разходите в средния шест -дигитски диапазон.

За да отговори на разпоредбите на закона на веригата Liefe, е нает служител като служител по правата на човека. Biotest също е разработил специални въпросници, за да получи информация за условията на труд на своите доставчици. Компанията работи по методи за справяне с възможни нарушения на правата на човека във веригата на доставки. Джулия Хентшел, професор по вериги за доставки, изрази опасения относно високите бюрократични усилия, които вървят ръка за ръка със закона. Той предлага да се поддържат глобите на нарушенията на правата на човека, но да се премахне задължението за документация.

Контрол и предизвикателства

Спазването на закона за веригата на доставки се следи от Федералната служба за икономика и контрол на износа (BAFA). След новия регламент 5200 компании са ангажирани да отчитат и документиране в цялата страна. Поради необходимостта от прилагане на европейски закон за веригата на доставки в националното законодателство, контролите на BAFA са изложени в началото на 2026 г. Dirk Neumüller от Biotest подчертава, че тези промени не са облекчени за компанията, тъй като тя трябва да продължи да остава.

Законът за веригата на доставки също оказва влияние върху по -малките компании като химическия дилър A+E Fischer, в който работят 80 служители. A+E Fischer е принуден да наеме допълнителни служители, за да отговори на изискванията на по -големите компании, които ги доставят. Целта на закона е да се подобри ситуацията с правата на човека във веригите за доставки. Hentschel отбелязва, че внимателното тестване на веригата на доставки също може да доведе до подобряване на екологичните и социалните стандарти.

В допълнение, законът на веригата за доставки изисква назначаването на служител по правата на човека да наблюдава управлението на риска. Задачите на служителя по правата на човека включват редовни анализи на риска, изпълнение на мерки за превенция и коригиране, както и установяване на процедура за жалби за засегнатите хора във веригата на доставки. Служителят по правата на човека е отговорен за наблюдението, но не и за прилагането на мерките. Задълженията на документацията и създаването на годишен доклад могат да бъдат част от неговите задачи, като weka съобщава.

Препоръчва се да се постави позиция на персонала за служителя по правата на човека, който поема координацията и наблюдението на задачите. Отговорността за прилагането на закона за веригата на доставки често се намира директно в управлението или в района на съответствие. Служителят по правата на човека обаче няма специална защита срещу уволнение, което може да доведе до конфликти, ако иска да критикува корпоративните практики.

Компаниите очакват повече яснота относно контролите и възможните промени в закона след изборите в Бундестаг през февруари 2025 г. като tagesschau