قانون المورد: تواجه الشركات تحديات جديدة!

منذ بداية عام 2024 ، كان قانون سلسلة التوريد ساري المفعول للشركات التي يتراوح بين 1000 إلى 3000 موظف. مثال على ذلك هو Biotest ، شركة من Dreieich مع حوالي 2500 موظف. بدأت Biotest في التحضير لمتطلبات القانون في عام 2022 وتقديرات أن التنفيذ سوف يرتبط بالتكاليف في نطاق الأوسط الستة.

من أجل تلبية أحكام قانون سلسلة Lief ، تم تعيين موظف كمسؤول عن حقوق الإنسان. قامت Biotest أيضًا بتطوير استبيانات خاصة للحصول على معلومات حول ظروف عمل مورديها. تعمل الشركة على أساليب للتعامل مع انتهاكات حقوق الإنسان المحتملة في سلسلة التوريد. أعربت جوليا هنتشل ، أستاذ سلاسل التوريد ، عن مخاوف بشأن الجهد البيروقراطي العالي الذي يسير جنبًا إلى جنب مع القانون. يقترح الحفاظ على غرامات انتهاكات حقوق الإنسان ، ولكن لإلغاء التزام الوثائق.

التحكم والتحديات

يتم مراقبة الامتثال لقانون سلسلة التوريد من قبل المكتب الفيدرالي للاقتصاد ومراقبة التصدير (BAFA). منذ اللائحة الجديدة ، التزمت 5200 شركة بالإبلاغ والتوثيق على مستوى البلاد. نظرًا للحاجة إلى تنفيذ قانون سلسلة التوريد الأوروبية في القانون الوطني ، فإن الضوابط من قبل BAFA تتعرض لبداية عام 2026. تؤكد ديرك نيومولر من Biotest أن هذه التغييرات لا يتم تخفيفها للشركة ، حيث يجب أن تستمر في البقاء.

قانون سلسلة التوريد له أيضًا تأثير على الشركات الأصغر مثل الوكيل الكيميائي A+E Fischer ، الذي يوظف 80 موظفًا. يضطر A+E Fischer إلى توظيف موظفين إضافيين لتلبية متطلبات الشركات الكبرى التي تزودهم. الهدف من القانون هو تحسين وضع حقوق الإنسان في سلاسل التوريد. يلاحظ Hentschel أن الاختبار الدقيق لسلسلة التوريد يمكن أن يؤدي أيضًا إلى تحسينات في المعايير البيئية والاجتماعية.

بالإضافة إلى ذلك ، يتطلب قانون سلسلة التوريد تعيين مسؤول عن حقوق الإنسان لمراقبة إدارة المخاطر. تشمل مهام مسؤول حقوق الإنسان تحليلات المخاطر المنتظمة ، وتنفيذ التدابير الوقاية والعلاجية وكذلك إنشاء إجراء شكوى للأشخاص المتأثرين داخل سلسلة التوريد. مسؤول حقوق الإنسان مسؤول عن المراقبة ، ولكن ليس لتنفيذ التدابير. يمكن أن تكون التزامات الوثائق وإنشاء تقرير سنوي جزءًا من مهامه ، مثل weka المبلغ عنها.

يوصى بإعداد منصب الموظفين لموظف حقوق الإنسان الذي يتولى تنسيق ومراقبة المهام. غالبًا ما تقع مسؤولية تنفيذ قانون سلسلة التوريد مباشرة في الإدارة أو في منطقة الامتثال. ومع ذلك ، فإن موظف حقوق الإنسان ليس لديه حماية خاصة ضد الفصل ، مما قد يؤدي إلى صراعات إذا أراد انتقاد ممارسات الشركات.

تتوقع الشركات مزيدًا من الوضوح حول الضوابط والتغييرات المحتملة في القانون بعد انتخابات Bundestag في فبراير 2025 ، مثل west-ost-medien