A LIVA új menedzsereket keres: Új kezdet Linz kulturális életében!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A linzi LIVA új ügyvezető igazgatókat keres. Jelentkezési határidő 2025. január 31. Csapatmunka várható.

Die LIVA in Linz sucht neue Geschäftsführer. Bewerbungsfrist bis 31. Januar 2025. Teamarbeit wird erwartet.
A linzi LIVA új ügyvezető igazgatókat keres. Jelentkezési határidő 2025. január 31. Csapatmunka várható.

A LIVA új menedzsereket keres: Új kezdet Linz kulturális életében!

A linzi rendezvénytársaság (LIVA) drasztikus vezetési változás előtt áll. December 21-től két kiemelt pozíció kerül meghirdetésre: a kereskedelmi és művészeti menedzsment, a jelentkezési határidő 2025. január 31-ig tart. Ez az intézkedés a közelmúltban Dietmar Kerschbaum és René Esterbauer különválásához vezető botrány következménye. A körzetem jelentette. A felügyelőbizottság elnöke, Meinhard Lukas sajtótájékoztatón leszögezte: az új vezetőknek csapatot kell alkotniuk, és komplex, a hagyományos feladatmegosztáson túlmutató irányítási feladatokat kell vállalniuk.

Összpontosítson a Brucknerfest átrendezésére

A Brucknerhausra és annak neves eseményeire összpontosító művészeti vezetés a Brucknerfest átrendezését kéri. Lukas hangsúlyozza, hogy a kultúrának társadalmi-politikai relevanciával kell rendelkeznie. Az új kereskedelmi igazgató átveszi a LIVA általános felelősségét, és optimalizálja az összes szervezeti szempontot. Johanna Möslinger és Alexander Stefan jelenleg átmeneti jelleggel vezeti a céget, amíg az új ügyvezető igazgatók 2025 júliusában megkezdhetik hivatalukat. A bécsi hírek jelentették.

Az új menedzserek kiválasztását egy csúcskategóriás bizottság végzi, amely a kultúra és a rendezvényipar szakértőit ​​tömöríti. A januári első találkozón digitálisan találkoznak. A végső döntést várhatóan egy többlépcsős meghallgatáson hozzák meg áprilisban, a folyamat során egyértelműen az átláthatóságra és a titoktartásra helyezve a hangsúlyt. „Az új vezetésnek külsőleg is fényessé kell tennie a területeket” – mondja Lukas, és ehhez nem csak stratégiai készség, hanem harmonikus együttműködés is szükséges az új igazgatók között.