LIVA søger nye ledere: En ny begyndelse for Linz' kulturelle scene!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

LIVA i Linz søger nye administrerende direktører. Ansøgningsfrist er den 31. januar 2025. Teamwork forventes.

Die LIVA in Linz sucht neue Geschäftsführer. Bewerbungsfrist bis 31. Januar 2025. Teamarbeit wird erwartet.
LIVA i Linz søger nye administrerende direktører. Ansøgningsfrist er den 31. januar 2025. Teamwork forventes.

LIVA søger nye ledere: En ny begyndelse for Linz' kulturelle scene!

Eventfirmaet Linz (LIVA) står over for en drastisk ændring i ledelsen. Fra den 21. december vil to nøglestillinger blive opslået: kommerciel og kunstnerisk ledelse, med ansøgningsfristen til den 31. januar 2025. Denne foranstaltning følger den seneste skandale, der førte til adskillelsen af ​​Dietmar Kerschbaum og René Esterbauer, som Mit distrikt rapporterede. Bestyrelsens formand, Meinhard Lukas, gjorde det klart på et pressemøde: De nye ledere bør danne et team og påtage sig komplekse ledelsesopgaver, der rækker ud over den traditionelle ansvarsfordeling.

Fokus på omlægning af Brucknerfesten

Den kunstneriske ledelse, der fokuserer på Brucknerhaus og dets berømte arrangementer, kræver en omlægning af Brucknerfesten. Lukas understreger, at kultur skal have socialpolitisk relevans. Den nye kommercielle direktør overtager det overordnede ansvar for LIVA og optimerer alle organisatoriske aspekter. Johanna Möslinger og Alexander Stefan driver i øjeblikket virksomheden på midlertidig basis, indtil de nye administrerende direktører kan tiltræde deres opgaver i juli 2025 Det rapporterede nyheder fra Wien.

Udvælgelsen af ​​de nye ledere udføres af en kommission i topklasse, der samler eksperter fra kultur- og eventbranchen. De mødes digitalt til et første møde i januar. Den endelige beslutning forventes at blive truffet gennem en flertrinshøring i april med et klart fokus på gennemsigtighed og fortrolighed gennem hele processen. ”Den nye ledelse skal få områderne til at stråle udadtil,” siger Lukas, og det kræver ikke kun strategisk dygtighed, men også harmonisk samarbejde mellem de nye direktører.