Kæmp for ligestilling: Kvinders rettigheder i fare - hvad skal regeringen gøre?

Kæmp for ligestilling: Kvinders rettigheder i fare - hvad skal regeringen gøre?

Vienna, Österreich - I Østrig bliver gennemgangen af FN's konvention om kvinders rettigheder en presserende sag, fordi FN har målrettet landet igen. Som Webstedet for Vienna var de ikke-påmindelser om, at vigtigheden af mining af alle kønsdiskiminering, vold og rettighederne ikke var henvist til. Shadow -rapporten fra NGO -cirkler skal fungere som støtte til de kommende spørgsmål fra FN, som primært vil reagere på fattigdomsproblemerne i alderdom og politisk repræsentation. Kritikken af Klaudia Frieben, formand for kvindernes ring, på den sorte og grønne regering er umiskendelig: en reel fremgang i kvinders og ligestillingspolitik mangler. Så afslutningen af graviditeten blev ikke slettet fra straffeloven.

verdensomspændende fordomme mod kvinder

De alarmerende resultater går imidlertid ud over Østrig. Ifølge en ny rapport fra FN's Development Program (UNDP), der blev offentliggjort mandag, forbliver den sociale opfattelse af kvinder problematisk over hele verden. 50 procent af mennesker tror stadig, at mænd er de bedre politiske ledere. Rapporten, som det kan ses på siden af unric , viser, at i nogle regioner af verden, der chokerer 25 procent af mennesker, ser vold mod kvinder. Disse normer har en negativ indvirkning på udviklingen af samfundet og understreger det presserende at handle mod kønsdiskriminering.

Den aktuelle situation illustrerer, at der kræves en omfattende reform. Eva Burger fra Wien Kammer for Labour kræver mere løns gennemsigtighed til at lukke kønsbestemte lønforskellen, mens Sophie Hansal, leder af kvindens netværk, postulerer en mere ensartet opdeling mellem mænd og kvinder. Dette ville ikke kun fremme ligestilling, men også støtte forebyggelse af vold. Behovet for et uafhængigt kvindes ministerium trylles presserende op. Kun gennem den juridiske forpligtelse over for en del af kvinder på 50 procent i regeringen kan reel forandring.