Diversità in uniforme: i vigili del fuoco di Monaco si basano sull'inclusione!

Diversità in uniforme: i vigili del fuoco di Monaco si basano sull'inclusione!

MÜNCHEN, DEUTSCHLAND - Monaco - La brigata dei vigili del fuoco volontari di Monaco diventa pubblica con un'entusiasmante campagna per promuovere la diversità e l'inclusione. "Sono lì perché il fuoco non conosce pregiudizi!" Dice il pompiere Mathea Zerbin, che condivide la sua passione per il servizio nei vigili del fuoco. Fa parte di FF Monaco dal 2018 ed è entusiasta di una maggiore diversità nei vigili del fuoco. I vigili del fuoco responsabili sottolineano che il loro impegno non dovrebbe solo affrontare la prole, ma perseguire anche l'obiettivo di vivere un atteggiamento aperto e onesto in tutta l'organizzazione, come spiega il comandante Claudio Blank. Le misure includono, tra cui l'educazione alla protezione antincendio e i seminari che mirano a integrare persone con diversi background di vita, secondo il sito web del keine-olorte-kennen/>

campagna "112 vigili del fuoco - benvenuto da noi!"

Oltre all'iniziativa di Monaco, l'associazione tedesca dei vigili del fuoco e. V. (DFV) Il dialogo interculturale con la sua campagna "112 vigili del fuoco - benvenuto da noi!". Ciò mira a informare le persone con un background migrato sul sistema dei vigili del fuoco tedesco, a mostrare opzioni di impegno e a promuovere la conoscenza del comportamento di emergenza, come spiega Orhan Bekyigit, vigile del fuoco e integrazione di consulenti specialistici. La campagna è supportata da materiali come poster e volantini di informazioni e anche su un sito Web su misura, www.112-willaen.de, che offre tutte le informazioni necessarie. Questa iniziativa è finanziata attraverso il Fondo europeo di integrazione e mostra quanto sia importante rendere visibili il lavoro di incendio in una società multiculturale.

Entrambe le iniziative sottolineano il ruolo centrale dei vigili del fuoco come parte di una società moderna e diversificata e sensibilizzano i vantaggi di una truppa varie. L'obiettivo è ridurre la paura del contatto e ottenere nuovi membri da vari gruppi sociali per i vigili del fuoco, con la comprensione reciproca e la promozione di una rispettosa cooperazione.