Indústria de construção necessitada: 1000 empregos de distância, mas todo mundo está procurando desesperadamente!
Indústria de construção necessitada: 1000 empregos de distância, mas todo mundo está procurando desesperadamente!
O setor de construção na França enfrenta desafios consideráveis, moldados por uma mistura de queda de demanda e falta de especialistas qualificados. Em Charente-Maritime, a situação é particularmente alarmante: em um ano o número de funcionários caiu 7,5 %. Entre junho de 2023 e junho de 2024, cerca de 1.000 empregos foram desmontados, um desenvolvimento que não está isolado, porque 50.000 empregos no setor de construção de 2024 estão previstos em todo o país. Essas dificuldades estão intimamente ligadas à situação geral da crise na indústria da construção, incluindo as lentas vendas de novos apartamentos por promotores imobiliários.
Independentemente do declínio nos números de emprego, a indústria continua a ter dificuldade em encontrar trabalhadores adequados. As estatísticas mostram que 40 % das empresas de construção em Charente-Maritime têm dificuldade em recrutar funcionários-uma tendência que também se reflete em nível nacional. Apesar da necessidade e dos esforços das empresas para ganhar novos talentos, o recrutamento de especialistas continua sendo um desafio importante.
Condições de trabalho atraentes e progresso da tecnologia
Embora o setor tenha sido confrontado com preconceitos em relação às condições de trabalho e à remuneração, os setores de construção hoje oferecem salários competitivos. Philippe Borne, presidente da Fédération Française du Bâtiment et des Travaux Publics em Charente-Maritime, indica que os salários na construção são considerados acima da média em comparação com outras indústrias. Além disso, os funcionários recebem o mesmo pagamento, independentemente do sexo.
Dificuldades no recrutamento também podem ser explicadas pela preferência de muitos funcionários por emprego temporário e atividades intermediárias mais altas, o que apresentaria às empresas desafios adicionais. Eles geralmente precisam treinar e integrar novos funcionários, o que é caro. Borne explica que os custos introdutórios e de treinamento são um ônus financeiro significativo para as empresas.
inovações no setor de construção, como a mecanização de tarefas fisicamente exaustivas e o uso de exoskeletes, ajudam a melhorar as condições de trabalho e reduzir o estresse físico para os funcionários. Tais tecnologias visam minimizar problemas de saúde, como queixas musculares que ocorrem frequentemente no setor.
Para combater a falta de especialistas, a indústria organiza várias iniciativas. Como parte da "Semana das Profissões em Construção", os eventos de namoro de trabalho ocorrem em uma placa de vilagem no île d'oléron. Esses eventos servem para atrair partes interessadas e possivelmente ganhar novos talentos para a indústria. Além disso, as visitas aos canteiros de obras também estão planejadas para aproximar as crianças em idade escolar das profissões em construção e despertar seu interesse.
Em vista desses desafios significativos, resta ver como a indústria pode resolver seus problemas de recrutamento nos próximos anos, especialmente no momento em que a demanda por trabalhos de construção flutua. Apesar de todos os esforços, o setor pode sofrer com a pressão de uma escassez de trabalhadores qualificados e a situação de ordem em declínio, que por sua vez poderia colocar em risco o futuro da construção na região e além.For further information on the developments in the construction industry and the challenges with which the industry is faced, the article can be found on www.radiofrance.fr para ser consultado.
Kommentare (0)