Būvniecības nozare, kurai tā nepieciešama: 1000 darba vietu attālumā, bet visi izmisīgi meklē!
Būvniecības nozare, kurai tā nepieciešama: 1000 darba vietu attālumā, bet visi izmisīgi meklē!
Būvniecības nozare Francijā saskaras ar ievērojamiem izaicinājumiem, ko veido krišanas pieprasījuma un kvalificētu speciālistu trūkuma sajaukums. Charente-Maritime situācija ir īpaši satraucoša: viena gada laikā darbinieku skaits ir samazinājies par 7,5 %. Laikā no 2023. gada jūnija līdz 2024. gada jūnijam tika demontētas apmēram 1000 darba vietas, attīstība, kas nav izolēta, jo 20 000 darba vietu būvniecības nozarē 2024. gadā tiek prognozētas visā valstī. Šīs grūtības ir cieši saistītas ar vispārējo krīzes situāciju būvniecības nozarē, ieskaitot nekustamā īpašuma attīstītāju jauno dzīvokļu lēno pārdošanas apjomu.
Neatkarīgi no nodarbinātības skaitļu samazināšanās, nozarei joprojām ir grūti atrast piemērotus darbiniekus. Statistika liecina, ka 40 % no Charente-Maritime būvniecības uzņēmumiem ir grūtības pieņemt darbā darbiniekus-tendence, kas atspoguļojas arī valsts līmenī. Neskatoties uz uzņēmumu nepieciešamību un centieniem uzvarēt jaunus talantus, speciālistu pieņemšana joprojām ir svarīgs izaicinājums.
pievilcīgi darba apstākļi un tehnoloģiju progress
Lai arī nozare saskārās ar aizspriedumiem saistībā ar darba apstākļiem un atalgojumu, mūsdienās būvniecības nozares piedāvā konkurētspējīgas algas. Filips Borne, Fédération Française du Bâtiment et des Travaux publikāciju prezidents Charente-Maritime, norāda, ka būvniecības algas tiek ņemtas vērā virs vidējā līmeņa, salīdzinot ar citām nozarēm. Turklāt darbinieki saņem tādu pašu maksājumu neatkarīgi no dzimuma.
Personāla atlases grūtības varētu izskaidrot arī ar daudzu darbinieku priekšroku pagaidu nodarbinātībai un augstāk apmaksātām pagaidu darbībām, kurām uzņēmumiem būtu papildu problēmas. Tiem bieži ir jāapmāca un jāintegrē jauni darbinieki, kas ir dārgi. Borne skaidro, ka ievada un apmācības izmaksas ir ievērojams finansiālais slogs uzņēmumiem.
Inovācijas būvniecības nozarē, piemēram, fiziski nogurdinošu uzdevumu mehanizācija un eksoskelešu izmantošana, palīdz uzlabot darba apstākļus un samazināt darbinieku fizisko stresu. Šādu tehnoloģiju mērķis ir samazināt tādas veselības problēmas kā muskuļu sūdzības, kas bieži notiek nozarē.
Lai novērstu speciālistu trūkumu, nozare organizē dažādas iniciatīvas. Kā daļu no “profesiju nedēļas ēkas” ietvaros darba iepazīšanās pasākumi notiek grandioza attēlā uz île d’Oléron. Šie pasākumi kalpo, lai piesaistītu ieinteresētās puses un, iespējams, uzvarētu jaunus talantus nozarei. Turklāt tiek plānoti arī būvlaukumu apmeklējumi, lai tuvinātu skolas bērnus būvniecības profesijās un izraisītu viņu interesi.
Ņemot vērā šos nozīmīgos izaicinājumus, joprojām ir jāredz, kā nozare nākamajos gados var atrisināt savas personāla atlases problēmas, it īpaši laikā, kad svārstās pieprasījums pēc celtniecības darbiem. Neskatoties uz visiem centieniem, nozare varētu ciest no kvalificētu darbinieku trūkuma spiediena un situācijas samazināšanās, kas savukārt varētu apdraudēt celtniecības nākotni reģionā un ārpus tās.Lai iegūtu papildinformāciju par attīstību būvniecības nozarē un izaicinājumiem, ar kuriem saskaras nozare, rakstu var atrast vietnē www.Radiofrance.fr , lai ar to sazināsies.
Kommentare (0)