Građevinska industrija u potrebi: 1000 radnih mjesta, ali svi očajnički traže!
Građevinska industrija u potrebi: 1000 radnih mjesta, ali svi očajnički traže!
Građevinski sektor u Francuskoj suočen je s velikim izazovima, oblikovanim mješavinom padajuće potražnje i nedostatkom kvalificiranih stručnjaka. U Charente-Marite, situacija je posebno alarmantna: u roku od jedne godine broj zaposlenih pao je za 7,5 %. Između lipnja 2023. i lipnja 2024. godine, raskopljeno je oko 1.000 radnih mjesta, razvoj koji nije izoliran, jer se predviđa 50.000 radnih mjesta u građevinskom sektoru za 2024. godinu. Te su poteškoće usko povezane s općom kriznom situacijom u građevinskoj industriji, uključujući sporu prodaju novih stanova od strane programera nekretnina.
Bez obzira na pad brojki zaposlenja, industrija i dalje ima poteškoće u pronalaženju prikladnih radnika. Statistički podaci pokazuju da 40 % građevinskih tvrtki u Charente-Marite ima poteškoće u zapošljavanju zaposlenika-trenda koji se odražava i na nacionalnoj razini. Unatoč potrebi i naporima tvrtki za osvajanje novih talenata, zapošljavanje stručnjaka ostaje važan izazov.
Atraktivni radni uvjeti i napredak tehnologije
Iako se industrija suočila s predrasudama u odnosu na radne uvjete i naknadu, građevinski sektori danas nude konkurentne plaće. Philippe Borne, predsjednik Fédération Française du Bâtiment et des Travaux Publics u Charente-Maritimeu, ukazuje da se plaće u građevinarstvu smatraju iznad prosjeka u usporedbi s drugim industrijama. Pored toga, zaposlenici primaju istu uplatu, bez obzira na spol.
Poteškoće u zapošljavanju također bi se mogle objasniti preferencijama mnogih zaposlenika za privremeno zapošljavanje i privremene aktivnosti s višim plasiranjem, što bi kompanijama predstavljalo dodatne izazove. Oni često moraju trenirati i integrirati nove zaposlenike, što je skupo. Borne objašnjava da su uvodni troškovi i troškovi obuke značajno financijsko opterećenje tvrtkama.
Inovacije u građevinskom sektoru, poput mehanizacije fizički iscrpljujućih zadataka i uporabe egzoskeleta, pomažu u poboljšanju radnih uvjeta i smanjenju fizičkog stresa za zaposlenike. Takve su tehnologije usmjerene na minimiziranje zdravstvenih problema poput mišićnih pritužbi koje se često javljaju u industriji.
Kako bi se suprotstavila nedostatku stručnjaka, industrija organizira različite inicijative. Kao dio „tjedna profesija u zgradi“, događaji za druženje s poslom odvijaju se u velikoj ploči na île d'Oléronu. Ovi događaji služe za privlačenje zainteresiranih strana i eventualno osvajanje novih talenata za industriju. Osim toga, planira se i posjeti gradilištima približiti školsku djecu profesijama u građevinarstvu i pobuditi njihov interes.
S obzirom na ove značajne izazove, ostaje da se vidi kako industrija može riješiti svoje probleme s zapošljavanjem u narednim godinama, posebno u vrijeme kada potražnja za građevinskim radom fluktuira. Unatoč svim naporima, sektor bi mogao patiti od pritiska nedostatka kvalificiranih radnika i opadajuće situacije, što bi zauzvrat moglo ugroziti budućnost izgradnje u regiji i šire.Za daljnje informacije o razvoju u građevinskoj industriji i izazovima s kojima se industrija suočava, članak se može naći na www.radiofrance.fr konzultirati se.
Kommentare (0)