Imigracija Vokietijoje: būtina galimybė ar rizika?
Imigracija Vokietijoje: būtina galimybė ar rizika?
Vokietijoje ginčai dėl imigracijos ir prieglobsčio prašytojų tampa vis karšti. Galima lengvai nepastebėti, kad Federalinėje Respublikoje yra daugybė migrantų, kurie ilgą laiką vaidina svarbų vaidmenį visuomenėje. Diskusiją dažnai formuoja ekstremalūs reikalavimai, tokie kaip žmonių, turinčių migracijos pagrindą, „pertvarkymas“. Šie kraštutiniai požiūriai yra ne tik nerealūs, bet ir nekonstituciniai.
Vokietijos visuomenėje yra užsienio šaknys: beveik ketvirtadalis gyventojų yra užsieniečiai ar imigrantų vaikai. Dabartiniai duomenys rodo, kad grynoji imigracija pastaraisiais metais labai padidėjo. Po nuosmukio 2000 -aisiais Vokietija po 2010 m. Padidėjo reikšmingai - vidutiniškai 545 000 žmonių kasmet atėjo 2011–2023 m. Vien tik 2023 m. 1,93 milijono žmonių persikėlė į Vokietiją, o 1,27 mln. Išvyko iš šalies.
Imigracijos poreikis
Pagrindinis šios diskusijos taškas yra priklausomybė nuo Vokietijos priklausomybės nuo imigracijos būsimoje darbo rinkos situacijoje. Nuo septintojo dešimtmečio gimstamumas buvo toks žemas, kad gyventojai jau seniai sumažėjo be užsienio imigracijos. Vaisingumo greitis sumažėjo iki šiol, kad kiekviena karta tampa mažesnė nei ankstesnė. Norint užtikrinti ekonominį stabilumą, kasmet reikia 400 000 papildomų imigrantų, nes apskaičiuota darbo rinkos ir profesinių tyrimų institutas (IAB).
Daugelis kompanijų jau jaučia darbo trūkumo pasekmes. „Baby Boomers“, t. Y. Aukšto septintojo dešimtmečio gimimo, pensijos ir specialistų poreikio auga stabiliai. Idėja, kad ateityje moterys sulaukia žymiai daugiau vaikų, yra nereali. Taigi norint panaikinti darbo rinkos spragą, reikia alternatyvių sprendimų.
Tačiau dabartinė imigracijos politika susiduria su iššūkiais. Nepaisant naujojo „Specialiojo imigracijos įstatymo“, kvalifikuotų darbuotojų prieiga iš ne ES šalių išlieka sudėtinga. Prieglobsčio prašytojams dažnai būna, kad prieglobsčio prašymo pateikimas yra praktiškiausias būdas patekti į Vokietiją, tačiau tai lemia ilgą procedūras.
žvilgsnis į dabartį ir ateitį
Naujasis ES ES „ES“ ES „prieglobsčio ir migracijos paktas“, kuris turėtų įsigalioti iki 2026 m., Gali iš esmės pakeisti dabartinę migracijos situaciją. Prieglobsčio prašytojai tada galėtų būti įpareigoti pateikti paraiškas išorinėms sienoms. Belieka išsiaiškinti, ar tai galima sėkmingai įgyvendinti. Tačiau Vokietija taip pat turi rasti būdų, kaip toliau įdarbinti reikalingus darbuotojus, ypač iš tokių šalių kaip Kenija ir Uzbekistanas.
Rinkodaros priemonės, tokios kaip iniciatyva „Make-It-in-vingmany.com“, turėtų pristatyti šalį kaip patrauklią vietą gyventi ir dirbti. Čia suinteresuotoms šalims siūloma įvairia informacija, daranti įtaką kasdieniam gyvenimui Vokietijoje. Tačiau federalinės vyriausybės iššūkis yra rasti pusiausvyrą tarp ribojančios pasienio politikos ir kviečiančios imigracijos politikos. Tai bus labai svarbu sušvelninti nuolatinį darbo trūkumą įvairiuose sektoriuose.
migracija nėra tik vokiečių reiškinys. Daugelyje šalių, įskaitant Didžiąją Britaniją, imigracija taip pat didėja. Šių pokyčių panašumai pabrėžia pasaulinę temos aspektą, kurio negalima ignoruoti. Bendrovė turi būti pasirengusi naudoti įvairovės pranašumus, tuo pačiu teikdama integracijos strategijas ir išteklius.
Norėdami gauti išsamią informaciją ir analizę apie imigracijos iššūkius ir galimybes Vokietijoje, rekomenduojama perskaityti IAB ataskaitas ir tyrimus apie migrantų integracijos procesus. Duomenų padėtis rodo, kad nepaisant pradinių sunkumų, dauguma migrantų gali būti sėkmingai integruoti į darbo rinką - ypač pirmaisiais metais po jų atvykimo, jei tai labai svarbu parama.
Diskusijose dėl migracijos reikia pergalvoti. Tik per subalansuotą ir gerai apgalvotą politiką Vokietija gali įsisavinti iššūkius, susijusius su imigracija. Svarbu pasinaudoti galimybėmis ir tuo pat metu atsakyti į visų socialinių grupių poreikius. Tolesnės vertingos įžvalgos taip pat siūlo tokius šaltinius kaip žiniasklaidos paslaugų perkėlimas ir įvairūs mokslinių tyrimų rezultatai apie migraciją ir integraciją.