Erfurt / Ilmenau (ots)
Der Aktionstag „Schichtwechsel“, der heute in ganz Deutschland stattfindet, ermöglicht es Menschen mit und ohne Behinderung, ihre Arbeitsplätze für einen Tag zu tauschen. Durch diesen ungewöhnlichen Perspektivwechsel lernen die Beteiligten die unterschiedlichen Arbeitswelten besser kennen. Der Zoll ist bei diesem bundesweiten Projekt bereits seit mehreren Jahren aktiv und zeigt damit sein Engagement für Inklusion.
In diesem Jahr nehmen ganze 18 Hauptzollämter aus dem gesamten Bundesgebiet teil – von Kiel im Norden über Erfurt in der Mitte bis nach Lörrach im Süden. Besonders im Fokus steht das Hauptzollamt Erfurt, wo heute vier Zöllnerinnen und Zöllner ihren Tag in den Ilmenauer Werkstätten des Lebenshilfewerks Ilmenau/Rudolstadt e.V. verbringen. Sie sind nicht nur formlos mit verschiedenen Tätigkeiten wie im Postversand oder in der Küche beschäftigt, sondern lernen auch die Herausforderungen und das Umfeld ihrer Kolleginnen und Kollegen kennen.
Engagement des Zolls für Inklusion
Der Zoll setzt sich mit Nachdruck für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Diese Initiative spiegelt sich nicht nur in Austauschprojekten wider, sondern auch in der hohen Beschäftigungsquote in den Zollverwaltungen. Aktuell liegt diese Quote für schwerbehinderte Menschen sowie deren gleichgestellten Personen bei etwa acht Prozent und übertrifft damit die gesetzlichen Vorgaben. Das bedeutet, dass sich der Zoll aktiv für eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung einsetzt.
Zusätzlich wurde betont, dass die Zollverwaltung stets motivierte Bewerberinnen und Bewerber sucht, die sich für den gehobenen oder mittleren Dienst interessieren. Dabei sind auch Menschen mit Behinderung herzlich willkommen. Die Verwaltungsstellen sind prinzipiell so gestaltet, dass sie für alle zugänglich sind.
Für diejenigen, die sich für eine Ausbildung oder ein Studium beim Zoll interessieren, besteht noch bis zum 15. Oktober 2024 die Möglichkeit zur Bewerbung. Der nächste Ausbildungsstart ist für den 1. September 2025 geplant. Weitere Informationen zu Karrierechancen im Zollsektor sind unter www.zoll-karriere.de erhältlich sowie auf den Social-Media-Kanälen des Zolls zu finden.
Diese Art von Projekten ist entscheidend, um Verständnis und Empathie für die unterschiedlichen Herausforderungen im Arbeitsleben zu fördern. Die Initiative „Schichtwechsel“ ist ein Schritt in die richtige Richtung, um die Barrieren in der Arbeitswelt zu überwinden und eine inklusive Gesellschaft zu fördern, in der Vielfalt geschätzt wird.
