Dreptul pentru vacanță pentru persoanele cu GDB 30: Ce trebuie să știți!

Dreptul pentru vacanță pentru persoanele cu GDB 30: Ce trebuie să știți!

Frankfurt, Deutschland - În Germania, reglementările legale legate de drepturile persoanelor cu dizabilități nu sunt adesea neclare, în special dispozițiile privind zilele suplimentare de vacanță. Persoanele afectate care au un grad de handicap (GDB) de 30 de ani se întreabă adesea dacă au dreptul la zile speciale de vacanță și la ce drepturi au dreptul.

Pentru a clarifica acest lucru: un GDB de 30 este un indiciu al unei restricții, dar în Germania se aplică doar de la un GDB de 50 de anumite drepturi, care includ, de asemenea, o cerere la cinci zile suplimentare de vacanță pe an. Acest lucru este deosebit de important pentru persoanele cu dizabilități grav, care adesea se confruntă cu provocări speciale în munca de zi cu zi.

zile de vacanță pentru dizabilități: ceea ce spune legiuitorul

Universitatea din Freiburg explică faptul că, cu zilele suplimentare de vacanță, ar trebui creat un sold pentru dezavantajele cu care se confruntă persoanele cu dizabilități cu munca și viața de zi cu zi. Cu toate acestea, în majoritatea statelor federale, regulamentul pentru zilele suplimentare de vacanță se aplică numai unui GDB de 50 sau mai mult. Excepții sunt Hesse și Baden-Württemberg, unde angajații din serviciul public cu GDB 30 pot primi trei zile suplimentare de vacanță pe an.

Jürgen Dusel, reprezentativ al guvernului federal pentru preocupările persoanelor cu dizabilități, a precizat pe site -ul său web că persoanele cu un GDB de 30 care au dificultăți în a găsi sau a păstra dificultăți din cauza deprecierii lor au posibilitatea de a fi echivalate. Această egalitate permite unele avantaje, dar nu duce la o vacanță suplimentară.

egalitatea și efectele sale

O întrebare comună între cei afectați este modul în care egalitatea cu persoanele cu dizabilități sever afectează dreptul în vacanță. Grupul federal de lucru al Oficiului de Integrare arată clar că egalitatea pentru persoanele cu un GDB între 30 și 50 nu înseamnă niciun drept la zile suplimentare de vacanță în ceea ce privește zilele de vacanță. Dreptul în vacanță rămâne neschimbat.

• Protecția specială împotriva concedierii
• ajută la locul de muncă
• Granturi salariale

Deși persoanele cu un GDB de 30 nu au dreptul la vacanțe suplimentare, pot beneficia în continuare de diverse avantaje. Aceasta include avantaje fiscale care pot fi solicitate din cauza dizabilității lor. Chiar dacă ar fi de dorit câteva zile suplimentare de vacanță, există speranță pentru multe persoane afectate că alte măsuri de sprijin le pot îmbunătăți calitatea vieții.

Pentru informații mai detaliate și întrebări specifice pe acest subiect, este recomandabil să consultați organismele sau consultările oficiale. O considerație mai profundă a cadrului legal și a opțiunilor individuale de dezvoltare oferă, de asemenea, .