Pravo odmora za ljude s GDB 30: Što trebate znati!

Pravo odmora za ljude s GDB 30: Što trebate znati!

Frankfurt, Deutschland - U Njemačkoj su pravni propisi koji se odnose na prava osoba s invaliditetom često nejasni, posebno odredbe o dodatnim danima odmora. Pogođeni ljudi koji imaju određeni stupanj invalidnosti (GDB) često se pitaju imaju li pravo na posebne dane odmora i na koja prava imaju pravo.

Da biste to pojasnili: GDB od 30 je pokazatelj ograničenja, ali u Njemačkoj se primjenjuje samo iz GDB -a od 50 određenih prava, koji također uključuju zahtjev za pet dodatnih dana odmora u godini. To je posebno važno za teško onesposobljene ljude koji se često suočavaju s posebnim izazovima u svakodnevnom radu.

Dani odmora za invaliditet: Što zakonodavac kaže

Sveučilište u Freiburgu objašnjava da bi s dodatnim danima odmora trebalo stvoriti ravnotežu za nedostatke s kojima se ljudi s invaliditetom suočavaju s poslom i svakodnevnim životom. Međutim, u većini saveznih država, propis za dodatne dane odmora odnosi se samo na GDB od 50 ili više. Izuzeci su Hesse i Baden-Württemberg, gdje zaposlenici u javnoj službi s GDB 30 mogu dobiti tri dodatna dana odmora u godini.

Jürgen Dusel, predstavnik savezne vlade zbog zabrinutosti osoba s invaliditetom, na njegovoj web stranici jasno je dao do znanja da ljudi s GDB -om od 30 koji imaju poteškoće u pronalaženju ili zadržavanju poteškoća zbog njihovog oštećenja imaju priliku biti izjednačeni. Ova jednakost omogućuje neke prednosti, ali ne vodi dodatnom odmoru.

jednakost i njegovi učinci

Uobičajeno pitanje među onima koji su pogođeni je kako jednakost s teško invalidima utječe na pravo na odmor. Federalna radna skupina za integraciju jasno daje do znanja da jednakost za ljude s GDB -om između 30 i 50 ne znači pravo na dodatne dane odmora u pogledu dana odmora. Pravo odmora ostaje nepromijenjeno.

• Posebna zaštita od otpuštanja
• AIDS na radnom mjestu
• Grantovi za plaću

Iako ljudi s GDB -om od 30 nemaju pravo na dodatni odmor, i dalje mogu imati koristi od različitih prednosti. To uključuje porezne prednosti koje se mogu zahtijevati zbog njihovog invaliditeta. Čak i ako bi nekoliko dodatnih dana odmora bilo poželjno, postoji nada za mnoge pogođene ljude da druge mjere podrške mogu poboljšati njihovu kvalitetu života.

Za detaljnije informacije i konkretna pitanja o ovoj temi, preporučljivo je konzultirati službena tijela ili savjetovanja. Dublje razmatranje pravnog okvira i pojedinačnih opcija razvoja također nudi od www.merkur.de .