Droit de vacances pour les personnes atteintes de GDB 30: Ce que vous devez savoir!

Droit de vacances pour les personnes atteintes de GDB 30: Ce que vous devez savoir!

Frankfurt, Deutschland - En Allemagne, les réglementations juridiques liées aux droits des personnes handicapées ne sont souvent pas claires, en particulier les dispositions des jours de vacances supplémentaires. Les personnes touchées qui ont un certain degré d'invalidité (GDB) de 30 se demandent souvent si elles ont droit à des jours de vacances spéciaux et à quels droits ils ont droit.

Pour clarifier ceci: un GDB de 30 est une référence à une restriction, mais en Allemagne uniquement à partir d'un GDB de 50, certains droits s'appliquent, qui comprennent également une réclamation à cinq jours de vacances supplémentaires par an. Ceci est particulièrement important pour les personnes gravement handicapées qui sont souvent confrontées à des défis particuliers dans le travail quotidien.

Days de vacances pour handicaps: ce que le législateur dit

L'Université de Freiburg explique qu'avec les jours de vacances supplémentaires, un équilibre doit être créé pour les inconvénients avec lesquels les personnes handicapées sont confrontées au travail et à la vie quotidienne. Cependant, dans la plupart des États fédéraux, le règlement des jours de vacances supplémentaires ne s'applique qu'à un GDB de 50 ou plus. Les exceptions sont Hesse et Baden-Würtemberg, où les employés de la fonction publique avec GDB 30 peuvent recevoir trois jours de vacances supplémentaires par an.

Jürgen Dusel, représentant du gouvernement fédéral pour les préoccupations des personnes handicapées, a clairement indiqué sur son site Web que les personnes atteintes d'un GDB de 30 qui ont du mal à trouver ou à garder des difficultés en raison de leur déficience ont la possibilité d'être assimilées. Cette égalité permet certains avantages, mais elle ne mène pas à des vacances supplémentaires.

Égalité et ses effets

Une question courante parmi les personnes touchées est de savoir comment l'égalité avec des personnes gravement handicapées affecte le droit de vacances. Le Federal Working Group of Integration Office indique clairement que l'égalité pour les personnes ayant un GDB entre 30 et 50 signifie aucun droit à des jours de vacances supplémentaires en termes de jours de vacances. Le droit de vacances reste inchangé.

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Bien que les personnes atteintes d'un GDB de 30 aient droit à des vacances supplémentaires, ils peuvent toujours bénéficier de divers avantages. Cela comprend les avantages fiscaux qui peuvent être réclamés en raison de leur handicap. Même si quelques jours de vacances supplémentaires seraient souhaitables, il y a de l'espoir pour de nombreuses personnes touchées que d'autres mesures de soutien peuvent améliorer leur qualité de vie.

Pour des informations plus détaillées et des questions spécifiques sur ce sujet, il est conseillé de consulter les organismes ou consultations officiels. Une considération plus approfondie du cadre juridique et des options de développement individuel offre également .