Prázdninový nárok pro lidi s GDB 30: Co potřebujete vědět!

Prázdninový nárok pro lidi s GDB 30: Co potřebujete vědět!

V Německu jsou právní předpisy týkající se práv lidí se zdravotním postižením často nejasné, zejména ustanovení o dalších dnech dovolené. Postižení lidé, kteří mají určitý stupeň postižení (GDB) z 30, často přemýšlejí, zda mají nárok na speciální dny dovolené a na jaké práva mají nárok.

K objasnění tohoto: GDB 30 je známkou omezení, ale v Německu však platí pouze z GDB 50 určitých práv, která také zahrnují nárok na pět dalších prázdninových dnů v roce. To je obzvláště důležité pro těžce postižené lidi, kteří často čelí zvláštním výzvám v každodenní práci.

Dny dovolené pro postižení: Co říká zákonodárce

University of Freiburg vysvětluje, že s dalšími dny dovolené by měla být vytvořena rovnováha pro nevýhody, s nimiž jsou lidé se zdravotním postižením konfrontováni s prací a každodenním životem. Ve většině federálních států se však nařízení pro další dny dovolené vztahuje pouze na GDB 50 a více. Výjimky jsou Hesse a Baden-Württemberg, kde zaměstnanci ve veřejné službě s GDB 30 mohou získat tři další dovolené dny v roce.

Jürgen Dusel, zástupce federální vlády za obavy lidí se zdravotním postižením, na svém webu objasnil, že lidé s GDB 30, kteří mají potíže s nalezením nebo potížemi kvůli jejich postižení, mají příležitost být přirovnáváni. Tato rovnost umožňuje určité výhody, ale nevede k další dovolené.

Rovnost a její účinky

Běžnou otázkou mezi postiženými je, jak rovnost s těžce postiženými lidmi ovlivňuje nárok na dovolenou. Federální pracovní skupina Integration Office objasňuje, že rovnost pro lidi s GDB mezi 30 a 50 neznamená, že z hlediska prázdninových dnů není právo na další dovolené. Prázdninový nárok zůstává nezměněn.

• Zvláštní ochrana před propuštěním
• AIDS na pracovišti
• mzdové granty

Ačkoli lidé s 30 GDB nemají nárok na další dovolenou, mohou stále těžit z různých výhod. To zahrnuje daňové výhody, které lze požadovat kvůli jejich postižení. I když by bylo žádoucí několik dalších dnů dovolené, existuje naděje pro mnoho postižených lidí, že jiná podpůrná opatření mohou zlepšit jejich kvalitu života.

Podrobnější informace a konkrétní otázky k tomuto tématu je vhodné se poradit s oficiálními orgány nebo konzultací. Hlubší zvážení právního rámce a možností individuálního rozvoje také nabízí z www.merkur.de .