Права на ваканция за хора с GDB 30: Какво трябва да знаете!
Права на ваканция за хора с GDB 30: Какво трябва да знаете!
Frankfurt, Deutschland - В Германия правните разпоредби, свързани с правата на хората с увреждания, често са неясни, по -специално разпоредбите в допълнителни дни за ваканция. Засегнатите хора, които имат степен на увреждане (GDB) от 30, често се чудят дали имат право на специални дни за ваканция и какви права имат право.
За да се изясни това: GDB от 30 е индикация за ограничение, но в Германия се прилага само от GDB от 50 определени права, които също включват иск за пет допълнителни ваканционни дни в годината. Това е особено важно за хората с тежко увреждане, които често са изправени пред специални предизвикателства в ежедневната работа.
Дни на ваканцията за увреждания: Какво казва законодателят
Университетът във Фрайбург обяснява, че с допълнителните дни за ваканция трябва да се създаде баланс за недостатъците, с които хората с увреждания се сблъскват с работата и ежедневието. Въпреки това, в повечето федерални щати регламентът за допълнителни дни за ваканция се прилага само за GDB от 50 или повече. Изключения са Хесен и Баден-Вюртемберг, където служителите в обществената служба с GDB 30 могат да получават три допълнителни дни за ваканция в годината.
Юрген Дюсел, представител на федералното правителство за опасенията на хората с увреждания, даде да се разбере на уебсайта си, че хората с GDB от 30, които имат затруднения при намирането или поддържането на трудности поради тяхното обезценка, имат възможност да бъдат приравнени. Това равенство дава възможност за някои предимства, но не води до допълнителна ваканция.
Равенство и неговите ефекти
Често срещан въпрос сред засегнатите е как равенството с хората с тежко увреждане влияе върху правото на ваканция. Федералната работна група на Интеграционната служба дава яснота, че равенството за хората с GDB между 30 и 50 не означава право на допълнителни дни за ваканция по отношение на ваканционните дни. Правата на ваканцията остава непроменено.
- Специална защита срещу уволнение
- СПИН на работното място
- Безвъзмездни средства за заплати
Въпреки че хората с GDB от 30 нямат право на допълнителна ваканция, те все още могат да се възползват от различни предимства. Това включва данъчни предимства, които могат да бъдат заявени поради тяхното увреждане. Дори и няколко допълнителни дни за ваканция биха били желателни, има надежда за много засегнати хора, че други мерки за подкрепа могат да подобрят качеството им на живот.
За по -подробна информация и конкретни въпроси по тази тема е препоръчително да се консултирате с официалните органи или консултации. По-задълбочено разглеждане на правната рамка и индивидуалните опции за развитие също предлага DetailsOrt Frankfurt, Deutschland