Zeiss i Jena: 35-timmarsveckan sätter nya standarder för regionen!

Zeiss i Jena: 35-timmarsveckan sätter nya standarder för regionen!

I en anmärkningsvärd vändning introducerade den optiska gruppen Carl Zeiss 35-timmarsveckan för sina över 3 000 anställda på Jena-platsen på tisdag. Detta är ett betydande steg, eftersom IG Metall betonar att Zeiss är det första stora företaget i East Thuringia som genomförde denna förkortade tullsarbetstid. Unionen beskriver detta som en historisk framgång, som visar hur viktig denna förändring är för anställda.

Denna framsteg kommer efter mer än 30 års intensiv kamp för att anpassa arbetstid i Zeiss -företagen i östra och västra Tyskland. Fram till införandet av den nya förordningen var den veckovisa arbetstiden i de sex Jena Zeiss -företagen 38 timmar. Med förändringen av arbetstid nu beslutat visar Zeiss ett starkt tecken på förändring och engagemang för sina anställda.

Framtidorienterade åtgärder

Switch till 35-timmarsveckan, som har funnits sedan 1 oktober, betonas av en facklig talesman som en strategisk fördel i tävlingen för högt kvalificerade specialister. Zeiss positionerar sig som en attraktiv arbetsgivare, särskilt i tider då bristen på kvalificerade arbetare är ett stort problem i många branscher. Däremot planerar andra stora företag som VW, Porsche och BMW i Sachsen att introducera den kortare arbetsveckan under det kommande året.

Huvudkontoret för Carl Zeiss ligger i Oberkochen, Baden-Württemberg, och företaget sysselsätter cirka 43 000 människor över hela världen. Under de närmaste åren kommer Zeiss också att planera massiva investeringar i sin infrastruktur, vilket inte bara borde stärka arbetsvillkoren utan också företagets konkurrenskraft.