Zeiss v Jeni: 35-urni teden postavlja nove standarde za regijo!

Zeiss v Jeni: 35-urni teden postavlja nove standarde za regijo!

V izjemnem zavoju je optična skupina Carl Zeiss v torek na lokaciji Jena predstavila 35-urni teden za več kot 3000 zaposlenih. To je pomemben korak, saj IG Metall poudarja, da je Zeiss prvo večje podjetje v vzhodni Thuringiji, ki je izvajalo ta skrajšani tarifni delovni čas. Zveza to opisuje kot zgodovinski uspeh, ki kaže, kako pomembna je ta sprememba za zaposlene.

Ta napredek je po več kot 30 letih intenzivnega boja za uskladitev delovnega časa v podjetjih Zeiss v vzhodni in zahodni Nemčiji. Do uvedbe nove uredbe je bil tedenski delovni čas v šestih podjetjih Jena Zeiss 38 ur. Ker se je zdaj odločila sprememba delovnega časa, Zeiss kaže močan znak sprememb in zavezanosti svojim zaposlenim.

prihodnji orientirani ukrepi

Prehod na 35-urni teden, ki velja od 1. oktobra, tiskovni predstavnik sindikata poudarja kot strateško prednost v konkurenci za visoko kvalificirane strokovnjake. Zeiss se predstavlja kot privlačen delodajalec, zlasti v času, ko je pomanjkanje usposobljenih delavcev velik problem v mnogih panogah. Nasprotno pa druga velika podjetja, kot so VW, Porsche in BMW v Saški, načrtujejo, da bodo v prihodnjem letu predstavila krajši delovni teden.

Sedež Carla Zeiss se nahaja v Oberkochenu, Baden-Württembergu, podjetje pa približno 43.000 ljudi po vsem svetu. V naslednjih nekaj letih bo Zeiss načrtoval tudi velike naložbe v svojo infrastrukturo, kar bi moralo okrepiti ne le delovne pogoje, ampak tudi konkurenčnost podjetja.