Zeiss în Jena: săptămâna de 35 de ore stabilește noi standarde pentru regiune!

Zeiss în Jena: săptămâna de 35 de ore stabilește noi standarde pentru regiune!

Într-o viraj remarcabil, grupul optic Carl Zeiss a introdus marți săptămâna de 35 de ore pentru peste 3.000 de angajați din locația Jena. Acesta este un pas semnificativ, deoarece IG Metall subliniază că Zeiss este prima companie importantă din East Turingia care a implementat acest timp de lucru redus la tarif. Uniunea descrie acest lucru ca un succes istoric, care arată cât de importantă este această schimbare pentru angajați.

Acest progres vine după mai bine de 30 de ani de luptă intensă pentru alinierea orelor de lucru în companiile Zeiss din Germania de Est și de Vest. Până la introducerea noului regulament, timpul săptămânal de lucru în cele șase companii Jena Zeiss a fost de 38 de ore. Odată cu schimbarea programului de lucru, acum, Zeiss arată un semn puternic de schimbare și angajament pentru angajații săi.

măsuri de viitor -orientate

Comutarea la săptămâna de 35 de ore, care a fost în vigoare de la 1 octombrie, este accentuată de un purtător de cuvânt al Uniunii ca un avantaj strategic în competiția pentru specialiști cu înaltă calificare. Zeiss se poziționează ca un angajator atractiv, în special în perioadele în care deficitul de lucrători calificați este o problemă majoră în multe industrii. În schimb, alte companii mari, precum VW, Porsche și BMW, în Saxony, intenționează să introducă săptămâna de lucru mai scurtă în anul următor.

Sediul central al lui Carl Zeiss este situat în Oberkochen, Baden-Württemberg, iar compania angajează aproximativ 43.000 de oameni din întreaga lume. În următorii câțiva ani, Zeiss va planifica, de asemenea, investiții masive în infrastructura sa, ceea ce ar trebui să consolideze nu numai condițiile de muncă, ci și competitivitatea companiei.