Zeiss em Jena: 35 horas semanas define novos padrões para a região!

Zeiss em Jena: 35 horas semanas define novos padrões para a região!

Em uma virada notável, o grupo óptico Carl Zeiss introduziu a semana de 35 horas para mais de 3.000 funcionários no local da Jena na terça-feira. Este é um passo significativo, já que o IG Metall enfatiza que a Zeiss é a primeira grande empresa no leste da Turíngia a implementar esse tempo de trabalho tarifário reduzido. O sindicato descreve isso como um sucesso histórico, que mostra a importância dessa mudança para os funcionários.

Esse progresso ocorre após mais de 30 anos de luta intensiva por alinhar o horário de trabalho nas empresas Zeiss na Alemanha Oriental e Ocidental. Até a introdução do novo regulamento, o horário de trabalho semanal nas seis empresas Jena Zeiss era de 38 horas. Com a mudança do horário de trabalho agora decidido, Zeiss mostra um forte sinal de mudança e comprometimento para seus funcionários.

medidas futuras -orientadas

A mudança para a semana de 35 horas, que está em vigor desde 1º de outubro, é enfatizada por um porta-voz da União como uma vantagem estratégica na competição para especialistas altamente qualificados. Zeiss se posiciona como um empregador atraente, especialmente em tempos em que a escassez de trabalhadores qualificados é um grande problema em muitos setores. Por outro lado, outras grandes empresas como VW, Porsche e BMW na Saxônia estão planejando apresentar a semana de trabalho mais curta no próximo ano.

A sede de Carl Zeiss está localizada em Oberkochen, Baden-Württemberg, e a empresa emprega cerca de 43.000 pessoas em todo o mundo. Nos próximos anos, a Zeiss também planejará investimentos maciços em sua infraestrutura, o que deve fortalecer não apenas as condições de trabalho, mas também a competitividade da empresa.