Zeiss in Jena: 35-godzinny tydzień ustanawia nowe standardy dla regionu!

Zeiss in Jena: 35-godzinny tydzień ustanawia nowe standardy dla regionu!

W niezwykłym zakręcie grupa optyczna Carl Zeiss wprowadziła we wtorek 35-godzinny tydzień dla ponad 3000 pracowników w lokalizacji Jena. Jest to znaczący krok, ponieważ IG Metall podkreśla, że Zeiss jest pierwszą dużą firmą we wschodniej Turingu, która wdrożyła ten skrócony czas pracy taryfowej. Związek opisuje to jako historyczny sukces, który pokazuje, jak ważna jest ta zmiana dla pracowników.

Postęp ten nastąpił po ponad 30 latach intensywnej walki o dostosowanie godzin pracy w firmach Zeiss w Niemczech Wschodnich i Zachodnich. Do czasu wprowadzenia nowego rozporządzenia cotygodniowy czas pracy w sześciu firmach Jena Zeiss wynosił 38 godzin. Po ustalonej zmianie godzin pracy Zeiss wykazuje silny oznaka zmiany i zaangażowania dla swoich pracowników.

przyszłe miary zorientowane

Przejście na 35-godzinny tydzień, który istnieje od 1 października, jest podkreślony przez rzecznika Unii jako strategiczna przewaga w konkursie dla wysoce wykwalifikowanych specjalistów. Zeiss pozycjonuje się jako atrakcyjny pracodawca, szczególnie w czasach, gdy brak wykwalifikowanych pracowników jest poważnym problemem w wielu branżach. Natomiast inne duże firmy, takie jak VW, Porsche i BMW w Saksonii, planują wprowadzić krótszy tydzień pracy w nadchodzącym roku.

Siedziba Carl Zeiss znajduje się w Oberkochen w Baden-Wirtembergii, a firma zatrudnia około 43 000 osób na całym świecie. W ciągu najbliższych kilku lat Zeiss będzie również planować ogromne inwestycje w infrastrukturę, która powinna wzmocnić nie tylko warunki pracy, ale także konkurencyjność firmy.