Zeiss i Jena: 35-timers uke setter nye standarder for regionen!

Zeiss i Jena: 35-timers uke setter nye standarder for regionen!

I en bemerkelsesverdig sving introduserte den optiske gruppen Carl Zeiss den 35 timers uken for sine over 3000 ansatte på Jena-stedet på tirsdag. Dette er et betydelig trinn, siden IG Metall understreker at Zeiss er det første store selskapet i East Thuringia som implementerer denne forkortede taksten. Forbundet beskriver dette som en historisk suksess, som viser hvor viktig denne endringen er for ansatte.

Denne fremgangen kommer etter mer enn 30 år med intensiv kamp for å justere arbeidstiden i Zeiss -selskapene i Øst- og Vest -Tyskland. Inntil innføringen av den nye forordningen var den ukentlige arbeidstiden i de seks Jena Zeiss -selskapene 38 timer. Med endringen av arbeidstiden nå bestemt, viser Zeiss et sterkt tegn på endring og engasjement for sine ansatte.

fremtid -orienterte tiltak

Bryteren til den 35 timers uken, som har vært på plass siden 1. oktober, blir vektlagt av en talsmann for unionen som en strategisk fordel i konkurransen om høyt kvalifiserte spesialister. Zeiss posisjonerer seg som en attraktiv arbeidsgiver, spesielt i tider hvor mangelen på fagarbeidere er et stort problem i mange bransjer. Derimot planlegger andre store selskaper som VW, Porsche og BMW i Sachsen å introdusere den kortere arbeidsuken det kommende året.

Hovedkvarteret til Carl Zeiss ligger i Oberkochen, Baden-Württemberg, og selskapet sysselsetter rundt 43 000 mennesker over hele verden. I løpet av de neste årene vil Zeiss også planlegge massive investeringer i infrastrukturen, noe som ikke bare bør styrke arbeidsforholdene, men også selskapets konkurranseevne.