Zeiss in Jena: 35 uur durende week stelt nieuwe normen voor de regio!

Zeiss in Jena: 35 uur durende week stelt nieuwe normen voor de regio!

In een opmerkelijke wending introduceerde de optische groep Carl Zeiss de 35-uur durende week voor zijn meer dan 3.000 werknemers op de Jena-locatie op dinsdag. Dit is een belangrijke stap, omdat IG Metall benadrukt dat Zeiss het eerste grote bedrijf in Oost -Thuringia is dat dit verkorte werktijd van het tarief implementeert. De vakbond beschrijft dit als een historisch succes, dat laat zien hoe belangrijk deze verandering is voor werknemers.

Deze vooruitgang komt na meer dan 30 jaar intensieve strijd om werkuren af te stemmen in de Zeiss -bedrijven in Oost- en West -Duitsland. Tot de introductie van de nieuwe verordening was de wekelijkse werktijd in de zes Jena Zeiss -bedrijven 38 uur. Met de verandering van werkuren nu besloten, toont Zeiss een sterk teken van verandering en toewijding voor zijn werknemers.

Future -georiënteerde maatregelen

De overstap naar de 35-uur durende week, die sinds 1 oktober van kracht is, wordt benadrukt door een woordvoerder van de Unie als een strategisch voordeel in de competitie voor hooggekwalificeerde specialisten. Zeiss positioneert zichzelf als een aantrekkelijke werkgever, vooral in tijden dat het tekort aan geschoolde werknemers een groot probleem is in veel industrieën. Andere grote bedrijven zoals VW, Porsche en BMW in Saxony zijn daarentegen van plan om de kortere werkweek in het komende jaar te introduceren.

Het hoofdkantoor van Carl Zeiss bevindt zich in Oberkochen, Baden-Württemberg, en het bedrijf heeft wereldwijd ongeveer 43.000 mensen in dienst. In de komende jaren zal Zeiss ook enorme investeringen plannen in zijn infrastructuur, die niet alleen de arbeidsomstandigheden, maar ook het concurrentievermogen van het bedrijf zou moeten versterken.