Zeiss in Jena: la settimana di 35 ore stabilisce nuovi standard per la regione!

Zeiss in Jena: la settimana di 35 ore stabilisce nuovi standard per la regione!

In una svolta straordinaria, il gruppo ottico Carl Zeiss ha introdotto la settimana di 35 ore per i suoi oltre 3.000 dipendenti nella sede di Jena martedì. Questo è un passo significativo, poiché IG Metall sottolinea che Zeiss è la prima grande azienda dell'East Turingia ad attuare questo tempo di lavoro tariffario abbreviato. Il sindacato lo descrive come un successo storico, che mostra quanto sia importante questo cambiamento per i dipendenti.

Questo progresso arriva dopo oltre 30 anni di intensa lotta per allineare l'orario di lavoro nelle compagnie Zeiss nella Germania orientale e occidentale. Fino all'introduzione del nuovo regolamento, l'orario di lavoro settimanale nelle sei compagnie di Jena Zeiss era di 38 ore. Con il cambio di orario di lavoro ora deciso, Zeiss mostra un forte segno di cambiamento e impegno per i suoi dipendenti.

misure orientate al futuro

Il passaggio alla settimana di 35 ore, che è in atto dal 1 ° ottobre, è enfatizzato da un portavoce dell'Unione come un vantaggio strategico nella concorrenza per specialisti altamente qualificati. Zeiss si posiziona come un datore di lavoro attraente, specialmente nei momenti in cui la carenza di lavoratori qualificati è un grave problema in molti settori. Al contrario, altre grandi aziende come VW, Porsche e BMW in Sassonia stanno pianificando di introdurre la settimana lavorativa più breve nel prossimo anno.

Il quartier generale di Carl Zeiss si trova a Oberkochen, Baden-Württemberg, e la società impiega circa 43.000 persone in tutto il mondo. Nei prossimi anni, Zeiss pianificherà anche enormi investimenti nella sua infrastruttura, che dovrebbero rafforzare non solo le condizioni di lavoro ma anche la competitività dell'azienda.