Zeiss Jenában: A 35 órás hét új szabványokat állít fel a régióra!

Zeiss Jenában: A 35 órás hét új szabványokat állít fel a régióra!

figyelemre méltó fordulóban a Carl Zeiss optikai csoport bemutatta a 35 órás hetet a több mint 3000 alkalmazott számára a Jena helyszínen kedden. Ez egy jelentős lépés, mivel az IG Metall hangsúlyozza, hogy Zeiss az első nagyvállalat Kelet -Thuringia -ban, amely végrehajtja ezt a rövidített tarifát. Az Unió ezt történelmi sikerként írja le, amely megmutatja, mennyire fontos ez a változás az alkalmazottak számára.

Ez az előrehaladás több mint 30 éves intenzív küzdelem után következik be a munkaidő igazításáért a kelet- és nyugat -Németországban található Zeiss -társaságokban. Az új rendelet bevezetéséig a hat Jena Zeiss társaság heti munkaidője 38 óra volt. A munkaidő megváltoztatásával, amelyet most döntöttek, Zeiss a változások és az elkötelezettség erős jeleit mutatja az alkalmazottak számára.

jövő -orientált intézkedések

A 35 órás hétre való váltást, amely október 1-je óta működik, az Union szóvivője hangsúlyozza, mint a magasan képzett szakemberek versenyének stratégiai előnye. Zeiss vonzó munkáltatóként helyezkedik el, különösen akkor, amikor a képzett munkavállalók hiánya sok iparágban komoly problémát jelent. Ezzel szemben más olyan nagyvállalatok, mint például a VW, a Porsche és a BMW a szászban, a következő év rövidebb munkaidőjének bemutatását tervezik.

Carl Zeiss székhelye Oberkochenben található, Baden-Württemberg, és a társaság világszerte mintegy 43 000 embert foglalkoztat. Az elkövetkező néhány évben Zeiss hatalmas beruházásokat is tervez az infrastruktúrájába, amelynek nemcsak a munkakörülményeket, hanem a vállalat versenyképességét is meg kell erősítenie.