Zeiss à Jena: une semaine de 35 heures établit de nouvelles normes pour la région!

Zeiss à Jena: une semaine de 35 heures établit de nouvelles normes pour la région!

Dans un tour remarquable, le groupe optique Carl Zeiss a présenté mardi la semaine de 35 heures pour plus de 3 000 employés à l'emplacement de Jena. Il s'agit d'une étape importante, car IG Metall souligne que Zeiss est la première grande entreprise de l'est de la Thuringe à mettre en œuvre ce temps de travail tarifaire raccourci. Le syndicat décrit cela comme un succès historique, qui montre à quel point ce changement est important pour les employés.

Ce progrès intervient après plus de 30 ans de lutte intensive pour aligner les heures de travail dans les sociétés Zeiss en Allemagne de l'Est et de l'Ouest. Jusqu'à l'introduction du nouveau règlement, le temps de travail hebdomadaire dans les six sociétés de Jena Zeiss était de 38 heures. Le changement des heures de travail décidé maintenant, Zeiss montre un fort signe de changement et d'engagement pour ses employés.

Mesures orientées vers l'avenir

Le passage à la semaine de 35 heures, qui est en place depuis le 1er octobre, est souligné par un porte-parole de l'Union comme un avantage stratégique dans la compétition pour les spécialistes hautement qualifiés. Zeiss se positionne comme un employeur attrayant, en particulier à la période où la pénurie de travailleurs qualifiés est un problème majeur dans de nombreuses industries. En revanche, d'autres grandes entreprises telles que VW, Porsche et BMW en Saxe prévoient d'introduire la semaine de travail plus courte au cours de l'année à venir.

Le siège de Carl Zeiss est situé à Oberkochen, Bade-Würtemberg, et la société emploie environ 43 000 personnes dans le monde. Au cours des prochaines années, Zeiss planifiera également des investissements massifs dans son infrastructure, ce qui devrait renforcer non seulement les conditions de travail mais aussi la compétitivité de l'entreprise.