Zeiss i Jena: 35-timers uge sætter nye standarder for regionen!

Zeiss i Jena: 35-timers uge sætter nye standarder for regionen!

I en bemærkelsesværdig vending introducerede den optiske gruppe Carl Zeiss den 35-timers uge for sine over 3.000 ansatte på Jena-lokationen tirsdag. Dette er et betydeligt skridt, da IG Metall understreger, at Zeiss er det første store firma i East Thuringia, der implementerer denne forkortede told arbejdstid. Unionen beskriver dette som en historisk succes, der viser, hvor vigtig denne ændring er for medarbejderne.

Denne fremgang kommer efter mere end 30 års intensiv kamp for at tilpasse arbejdstiden i Zeiss -virksomhederne i Øst- og Vesttyskland. Indtil introduktionen af den nye regulering var den ugentlige arbejdstid i de seks Jena Zeiss -virksomheder 38 timer. Med ændringen af arbejdstiden nu besluttet, viser Zeiss et stærkt tegn på forandring og engagement for sine ansatte.

Fremtidige -orienterede mål

skiftet til den 35-timers uge, der har været på plads siden 1. oktober, fremhæves af en fagforenings talsmand som en strategisk fordel i konkurrencen om højt kvalificerede specialister. Zeiss positionerer sig som en attraktiv arbejdsgiver, især i tidspunkter, hvor manglen på kvalificerede arbejdstagere er et stort problem i mange brancher. I modsætning hertil planlægger andre store virksomheder som VW, Porsche og BMW i Sachsen at introducere den kortere arbejdsuge i det kommende år.

Hovedkvarteret for Carl Zeiss er placeret i Oberkochen, Baden-Württemberg, og virksomheden beskæftiger omkring 43.000 mennesker over hele verden. I de næste par år planlægger Zeiss også massive investeringer i sin infrastruktur, som ikke kun skulle styrke arbejdsvilkårene, men også selskabets konkurrenceevne.