Zeiss in Jena: 35-часовата седмица определя нови стандарти за региона!

Zeiss in Jena: 35-часовата седмица определя нови стандарти за региона!

В забележителен обрат, оптичната група Карл Зейс представи 35-часовата седмица за своите над 3000 служители на местоположението на Jena във вторник. Това е важна стъпка, тъй като IG Metall подчертава, че Zeiss е първата голяма компания в Източна Тюрингия, която прилага тази съкратена тарифна работно време. Съюзът описва това като исторически успех, което показва колко важна е тази промяна за служителите.

Този напредък идва след повече от 30 години интензивна борба за привеждане в съответствие на работното време в компаниите на Zeiss в Източна и Западна Германия. До въвеждането на новия регламент седмичното работно време в шестте компании на Йена Зейс беше 38 часа. С решаването на промяната на работния час, Зейс показва силен знак за промяна и ангажираност за своите служители.

бъдещи -ориентирани мерки

Преминаването към 35-часовата седмица, която съществува от 1 октомври, се подчертава от говорител на Съюза като стратегическо предимство в конкуренцията за висококвалифицирани специалисти. Zeiss се позиционира като привлекателен работодател, особено във времена, когато недостигът на квалифицирани работници е основен проблем в много индустрии. За разлика от тях, други големи компании като VW, Porsche и BMW в Saxony планират да въведат по -късата работна седмица през следващата година.

Седалището на Carl Zeiss се намира в Oberkochen, Baden-Württemberg, а компанията работят около 43 000 души по целия свят. В следващите няколко години Zeiss също ще планира огромни инвестиции в своята инфраструктура, която трябва да засили не само условията на труд, но и конкурентоспособността на компанията.