Framtida rutter i sydvästra Thuringia: Utbildning Exchange inspirerar studenter!

Framtida rutter i sydvästra Thuringia: Utbildning Exchange inspirerar studenter!

I september ägde det 7: e utbytet av utbildningsplatsen på den vanliga skolan i Breitungen, som många unga besökare lockade. I mitten av detta evenemang presenterade Career Home-initiativet sig, som lanserades som ett gemensamt projekt av Hildburghausen, Schmalkalden-Meininingen-distrikten, Wartburg-distriktet och staden Suhl. Huvudmålet med detta initiativ är att föra ungdomarna närmare de olika professionella perspektiven i sydvästra Thuringia -regionen och att erbjuda dem möjlighet att bedriva lovande karriärer i hemregionen.

Utbildningen Platon Exchange var en utmärkt plattform där 21 företag från Schmalkalden-Meiningen och Wartburg-distriktet var närvarande. De deltagande företagen, inklusive Bad Salzungen Clinic, Breitungs och KRS - Seigert och Sandvik Tooling Supply Schmalkalden, presenterade sina utbildningsmöjligheter och annonserade elevernas intressen.

Olika intressen för eleverna

En anmärkningsvärd aspekt av evenemanget var studenternas stora intresse i de presenterade yrkena. Medan vissa ungdomar tog upp sociala yrken eller vårdaktiviteter, var andra intresserade av IT -positioner, polistjänsten eller till och med Bundeswehr. Dessa olika intressen återspeglas i bredden på de utbildningar som erbjuds och visar de olika alternativen som regionen erbjuder.

Representanterna för Careerheim -rådet kunde hålla många informativa samtal under evenemanget. Detta erbjöd inte bara studenterna möjlighet att etablera direkta kontakter med företagen, utan tillät också representanter att betona fördelarna med regionen och deras starka ekonomiska grund. Lärlingsutbytet fungerar inte bara som en plattform för att kontakta kontakter, utan också som ett avgörande steg mot att binda unga talanger till regionen genom att visa dem möjlig yrkeskarriär.

Framgångshistorien för detta utbyte av utbildningen visar att behovet av välutbildade specialister i sydvästra Thuringia är hög. Innovativa företag letar specifikt efter ungdomar och initiativet som Karrierheimat säkerställer att dessa talanger blir medvetna om de befintliga erbjudanden och möjligheter i deras hemland. Detta är inte bara en fördel för företag utan också för de studenter som aktivt kan forma sin professionella framtid.

För ytterligare information och aktuell information om företag och utbildningspositioner i regionen, webbplatsen www.wartburgkreis.de besöks.